更新于 11月12日

财富管理顾问

2-3万
  • 上海浦东新区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招3人

职位描述

面销/陌拜电话销售渠道销售个人客户保险
为响应集团转型,积极配合总公司大健康、大养老、大资产管理的战略部署,打造康养规划师专业团队,持续提升个人素养及专业能力,结合公司增值服务主题进行市场专项推广工作。
要求:
1、24-45周岁大专及以上学历
2、学习能力强,有较强的沟通能力及抗压能力
3、本科及以上学历,有在金融、法律行业从业经验者优先 。
工作职责:
为中高端客户群体提供家庭全方位综合金融服务,包括但不限于私人健康订制、长者高品质照抚规划、法律及税务筹划等综合金融一体化方案。
利用公司客户资源如:职团客户,孤儿单客户,车险客户,高净值客户,私营企业主客户,进行线下维护和再开发利用!
工作优势:
1:培训:
对接国际标准LIMRA认证体系,制式化专业能力提升,与复旦大学泛海金融学院合作,培养高素质金融服务人才,培训课程都是国际整套高端课程。
2:员工服务体系:
1)完善的员工基本福利待遇,人性化团队管理方案,多元化的员工福利体验,如:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等打造高净值人士服务队伍生态圈
2)每年组织精英员工海外峰会,国内峰会,国内专业课程培训。
4、薪资待遇:
1) 高于同行业薪资报酬:首年佣金、续年佣金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、长期服务奖、荐才奖、育才奖、财政补贴、超额奖、交叉销售奖励等。晋升主管后额外再享有管理津贴、团队产能提升奖、月度管理绩效、季度管理绩效、年终管理绩效、主管长期服务奖、团队交叉销售奖励等,公司提供公平的晋升机制!
2)除了享有上述薪资体系外,额外再享有:无责底薪+佣金加成+人生意外+健康商业保险+国定假日全休。
3)首年度提供最高4万-30万财务津贴,全能多次提供专业进修培训机会。
4)除了正常的薪资之外,还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等,且有连续5年MDRT额外奖励100万元,待遇领跑同业!

工作地点

浦东新区上海建工大厦福山路33号11楼

职位发布者

江女士/人事经理

三日内活跃
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中国太平洋人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司(新星团队)
中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”)旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是首家A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。2021年公司实现保险业务收入2,116.85亿元。其中,代理人渠道新保期缴增速11.6%;总资产达到16,310.54亿元;营运利润282.65亿元,同比增长9.2%;偿付能力充足率218%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。截至2021年末,公司在全国设有超过2700家分支机构,主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。太平洋寿险建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案,产品覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司围绕客户需求,全力打造责任、智慧、温度的“太保服务”品牌,并以“财富”、“健康”、“养老”为支点,构建“产品+服务”金三角体系。在“保险+健康管理”方面,持续完善以“太保蓝本”、“细胞冻存服务”为代表的健康服务体系,截至2021年末,“太保蓝本”健康管理服务累计覆盖客户近 1,800万人,“细胞冻存服务”累计使用人数超过1.8万人;在“保险+养老服务”方面,构建“城郊颐养、旅居乐养、城市康养”三位一体的“太保家园”养老社区,截至2021年末,太保家园已先后在9个城市落地10个项目,其中,成都和大理社区已正式开业。公司不断加快人工智能和大数据等新技术应用,推进投保、核保、理赔、客服等运营服务全流程的数字化、智能化,提升客户服务体验和运营效能。公司坚持诚信经营,认真履行保险责任,切实保障保险消费者的合法权益,连续六年获得保险公司法人机构经营评价A级,2017年-2019年期间连续三年获当年服务评价AA评级,2021年度人身保险(寿险、意外险、健康险业务)服务质量指数94.74,行业领先。太平洋寿险长期坚持对行业发展规律的尊重,长期坚持以客户需求为导向的理念,长期坚持以转型升级推动健康、可持续发展。2021年,面对行业内外深刻变革,公司牢牢把握高质量发展主线创新推出“长航行动”,锚定“打造服务体验最佳的寿险公司,做寿险行业的长期主义者”的使命愿景,启动深化转型整体设计,形成长航深化转型一期施工图,推动并实现发展内核与关键模式的深度转变,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造价值。
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