薪资福利
发薪日期 次月8日
薪资补贴 绩效奖金、加班费、年底双薪、年终奖、法定节假日三薪、保底工资
住宿条件 包住(单人间、热水器、空调)
社保类型 意外险、商业保险
餐食补贴 包吃
职位描述
五险一金包吃包住就近分配
高级整理收纳师是中国家庭服务行业支持培养的高端家庭收纳人才，通过规划空间与物品分类优化生活环境，为家庭提供家居整理、收纳方案及服务的职业，融合物品取舍与空间规划双重维度。通常包括以下核心职责与服务内容：
1.咨询与诊断
需求沟通： 与雇主深入沟通，了解其家庭成员、生活习惯、动线、痛点及对空间的期望。
现场评估： 实地考察需要整理的空间，评估空间结构、储物家具、物品数量及种类。
问题诊断： 分析造成杂乱的根源（如动线不合理、收纳工具不匹配、物品分类不清等）。
2.规划与方案设计
定制方案： 根据诊断结果和雇主需求，制定个性化的整理收纳方案，包括空间规划、功能区划分、收纳方法选择和预算预估。
空间规划： 重新规划空间布局，优化生活动线，提出空间改造或家具调整建议。
收纳系统设计： 设计一套逻辑清晰的收纳系统，确定各类物品的固定位置，确保“易放易取”。
3.整理与实施
清空与分类： 将指定区域内的物品全部清空，并进行彻底的分类和筛选。
协助决策： 引导并协助雇主对物品进行“断舍离”，决定保留、捐赠、转卖或丢弃的物品，尊重雇主意愿，不强行替雇主做决定。
清洁空间： 在物品清空后，对柜体、储物空间进行清洁。
收纳归位： 运用专业的收纳技巧（如直立收纳、悬挂收纳等），将决定保留的物品按照设计方案放入指定的位置。
使用收纳工具： 根据需要，推荐并使用合适的收纳工具（如收纳盒、分隔件、标签机等），以实现空间利用最大化。
4.维护与知识传递
系统可视化： 通过贴标签、绘制示意图等方式，让收纳系统一目了然，方便所有家庭成员使用和维持。
使用指导： 向雇主讲解和演示新的收纳系统，确保雇主理解其逻辑并能正确使用。
习惯培养建议： 提供维持整洁的建议，帮助雇主培养物归原处的习惯，确保整理效果的长期性。
5.后续服务与产品推荐
跟进服务： 提供定期回访或维护服务，检查收纳系统的使用情况，并根据需要进行调整。
产品导购： 根据雇主预算和需求，推荐合适的收纳用品、家具或储物解决方案，有时也涉及采购。
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