岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略方向，并负责战略实施，负责公司整体市场运营工作，制定运营策略并组织执行，同时制定公司年度计划和目标，跟踪实现情况；
2、负责总体日常运营管理工作，带领公司市场运营团队，执行公司的经营策略，实施公司决策层的决议，完成公司年度业务计划；
3、培养并建设运营团队，断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才；
4、分解任务、资源、带领团队完成任务指标，进行进度、质量与成本监控；
5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
6、制定并落实重点人才、重点岗位的绩效管理，部门经理级以上人员的选用育留；
7、领导和管理公司团队，提高员工工作效率和团队士气；
8、完成总经理授权与交办的其他工作任务
【任职要求】:
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先，能适应出差；
2、45岁以下，10年以上企业人力资源高级管理经历；
3、综合沟通协调能力突出，性格外向，思想活跃，擅长与高层次人员的沟通与交流；
4、具备战略规划、公司管理、业务拓展等方面经验；
5、有业务、项目或公司整体运营经验者优先考虑；