岗位职责：
资金收付管理
• 负责办理员工工资、奖金、福利等的发放，确保金额准确、发放及时。
• 处理人力公司日常的费用报销业务，严格审核报销凭证，确保票据合法、手续完备，按规定支付款项。
• 负责公司与客户、供应商之间的款项收付，包括收取服务费、支付合作款项等，及时与相关部门核对账目。
票据与印章管理
• 妥善保管现金、支票、汇票等各类票据，确保票据安全，防止丢失和被盗用。
• 按规定开具发票和收据等
现金与银行存款管理
• 负责现金的日常收支和保管，严格遵守现金管理规定，确保现金安全，做到日清月结，账实相符。
• 及时登记现金日记账和银行存款日记账，每日终了，对现金和银行存款进行盘点和核对，编制银行存款余额调节表。
• 负责银行账户的开立、变更、销户等工作，维护与银行的良好合作关系，及时获取银行对账单等相关资料。
财务信息统计与报送
• 定期编制现金流量报表、资金日报表等财务报表，及时向财务主管和其他相关部门提供准确的资金信息。
• 协助会计人员进行财务核算工作，提供相关的出纳资料和数据，配合完成财务审计和税务检查等工作。
其他工作
• 完成领导交办的其他与财务相关的临时性工作任务，如协助进行财务档案管理等。
• 参与公司财务制度的制定和完善，提出合理化建议，防范财务风险。
任职要求
1，有人力资源公司财务工作经验者优先考虑。