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综合办公室人事岗

8000-16000元
  • 天津南开区
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1.结合经营目标做好人力资源规划工作;
2.协助做好人力资源体系和团队建设,包括人事规章制度的起草和颁发,招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系模块的流程和体系搭建;
3.充分了解人才供应市场动态和行业信息,包括同行业公司信息,通过各种渠道做好人力资源的替换、补充、常规储备与战略储备工作,保障和促进公司的经营与发展;
4.根据年度培训计划和业务需求,做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训,同时结合公司实际情况,有针对性的进行外训和内训,做好培训后期的导入工作;
5.结合公司实际情况,建设健全有竞争力、有约束性的薪酬体系,体现各岗位的工作的特点特性,不断丰富和完善多种员工岗位内容、激励方式和模式,促进企业持续发展;
6.导入符合公司特点的绩效管理模式,配合薪酬体系,多层次、多纬度对员工进行激励,做好人员的升职升级,降职降级工作,将薪酬绩效体系运用到最大化,及时对绩效结果进行宣贯,达到奖勤罚懒,先进带动后进的作用;
7.完善人力资源管理制度,从员工面试入职、岗位培训、试用观察、正式任职、工作规范、工作评估、升职升级、降职降级、转岗离职等所有人力资源活动均有可执行标准;
8.大力开展各项文化活动生活,促进和谐员工关系的发展,提升公司的凝聚力;
9.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.硕士研究生(统招或同等)及以上学历,具有人力资源管理等相关专业知识。
2.擅长公文写作。
3.符合任职资格条件的基础上,具有科技园区、科技企业孵化器人力资源管理工作经验的优先考虑。
4.年龄一般不超过35周岁,具有正常履职的身体条件和心理素质。
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工作地点

天津南开区天开高教科创园-先导区

职位发布者

郑女士/人事经理

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天津天开发展集团有限公司
公司经营宗旨:天津天开发展集团有限公司是市科技创新发展中心所属企业,作为天开园运营公司提供特色招商、专业投资、金融生态、载体运营、科技咨询等多方位服务,实现市委市政府赋予天开园科技创新策源地、科研成果孵化器、科创服务生态圈功能定位,培育经济发展新动能。公司主要经营范围:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;以自有资金从事投资活动;创业投资(限投资未上市企业);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);法律咨询(不含依法须律师事务所执业许可的业务);科技中介服务;税务服务;财务咨询;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);非居住房地产租赁;创业空间服务;企业形象策划;会议及展览服务;市场调查(不含涉外调查);市场营销策划;办公服务;项目策划与公关服务;园区管理服务;知识产权服务(专利代理服务除外);商业综合体管理服务;薪酬管理服务;企业管理咨询;信息技术咨询服务;市场主体登记注册代理;科普宣传服务;投资管理(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准);互联网信息服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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