抖音大区经理（急招）

公司是抖音和美团头部服务商，双平台、双收入，高提成，年薪30万—50万＋，享受团队双平台佣金提成30%-50%；
工作职责:
１、负责BD团队招募、培训、考核，建立人才梯队，输出标准化作业手册（谈判SOP、商户上线流程）。
２、新商家规模化拓展：开发主导区域餐饮、商超、生鲜、娱乐等目标行业商家入驻，制定差异化签约策略（如首单补贴、流量扶持），完成区域/个人新签目标。
３、通过数据诊断（订单量、复购率、活动参与度），为老商家定制运营方案（如会员营销、爆品打造），提升单店产出。
４、建立商家分层管理体系（SKA/KA/长尾），配置差异化资源（培训、流量、补贴），降低流失率。
５、设定明确KPI（如人均新签商家数、动销率），通过日/周复盘督导过程执行。
６、联动平台行业小二，争取区域资源（活动位、补贴额度）；协调公司内运营、设计部门，保障商户上线效率。
７、分析区域竞争格局（抖音本地生活、美团渗透率），制定防御性策略（如独家合作条款、费率优化）。
９、规划本地化营销活动（如“佛山美食节”）
任职要求
1 、行业经验：需３年以上抖音或美团行业经验，２年以上区域管理经验，熟悉抖音平台规则及算法
2 、管理经验：需具备６－１２人团队统筹能力
3 、客户管理：有200个以上商家客户的管理能力
薪酬福利：
１、底薪＋岗位工资９５００－１２５００，个人提成+团队双平台佣金提成，年薪30万—50万＋；
２、公司管理规范，有完善的规章制度，入职后享受完善的员工福利；
３、能力出众者可以参与企业新城市开发，成为城市合伙人；