更新于 7月16日

人力资源总监

7000-12000元
  • 盐城亭湖区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源服务企业服务社团/组织/社会保障
岗位职责:
1、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源等职能战略的制定;
2、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
3、负责人员岗位配置、绩效考核制定及评价、培训发展等工作;
4、参与公司财务、人事,行政、业务等重大问题的决策;
5、向管理高层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策准备提供依据和建议;
6、制定完善的公司管理制度体系,建立完善的内部文书,档案管理体系;
7、负责制定薪酬福利,确保薪酬制度的公平性和合理性,提高员工的积极性和满意度;
8、负责制度公司各项规章制度、流程(岗位/生产工艺流程梳理)、岗位内容完善;监督,检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序;
9、负责建立公司企业文化、员工关怀、企业凝聚力等。
任职要求:
1、受过管理学、管理技能开发、档案管理,会务组织、公共关系,人力资源管理和财务管理等知识的培训。
2、较强的管理能力,对现代企业行政管理流程,手段和模式有较深人的认识,具备先进的行政人事管理理念与管理方法。
3、10年以上集团、国企上市公司相关人力资源工作经验;熟知现代企业管理接式并具备相关实战经验。
4、本科以上学历,专业为人力资源或工商管理专业;经验丰富可以优先选。
5、具有思维逻辑条理性、执行力及工作责任心。具有良好的职业操守和沟通能力,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力。

工作地点

盐城亭湖区亭湖经济开发区电子信息产业园

职位发布者

陈兰/人事主管

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江苏铬莱铂数字科技有限公司成立于2023-04-11,法定代表人为薛祥飞,注册资本为1000万元人民币,统一社会信用代码为91320902MACFY6UU08,企业地址位于盐城市亭湖区太湖路99号2幢216室(电子信息产业园)(18),所属行业为批发业,经营范围包含:许可项目:第二类医疗器械生产(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;增材制造装备制造;增材制造装备销售;3D打印服务;3D打印基础材料销售;金属制品销售;塑料制品销售;新型陶瓷材料销售;金属基复合材料和陶瓷基复合材料销售;专业设计服务;工业设计服务;软件开发;软件销售;软件外包服务;信息技术咨询服务;企业管理咨询;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);货物进出口;技术进出口;进出口代理;第二类医疗器械销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。江苏铬莱铂数字科技有限公司目前的经营状态为在业。
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