招聘主管

岗位职责
1、负责对接业务社招需求，完成招聘全流程工作，包括简历发布、人才寻访、面试甄选、背调和录用等；
2、参与招聘体系、制度等搭建工作、建立企业人才库；
3、招聘软件的维护及运营；
4、跟进日常招聘事务性工作。
工作要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、1年及以上招聘交付工作经验，有快消品行业招聘经历优先；
3、招聘交付能力较强，具备较好的语言表达、沟通协调、理解能力和团队合作意识，较强的责任心和执行力，结果导向，能够承受一定的工作压力；
4、熟练操作各类办公软件。