职位描述
代理商/经销商渠道运营管理保险证券/期货
公司介绍:
我们是富昌财富管理公司,作为持牌经纪公司,与单一聚焦保险经纪的同行不同,我们背靠实力雄厚的港资多元化金融集团,这一强大后盾为你的职业发展提供稳固支撑与广阔空间。
岗位职责:
1.开发并维护各类保险销售渠道,精准拓展目标客户群体,扩大业务覆盖范围。
2.主动对接潜在合作伙伴,建立长期稳定的良好合作关系,推动业务合作落地见效。
3.参与市场调研工作,精准分析行业发展动态及竞争对手情况,为业务决策提供参考。
4.结合市场需求与公司目标,制定可行的渠道拓展计划,全力完成既定销售目标。
5.定期向团队及上级汇报工作进展,及时反馈市场一线信息与客户需求。
6.严格落实渠道拓展计划,通过高效执行与动态优化,确保高质量完成个人及团队业绩指标。
任职要求:
1.深耕香港保险市场,对储蓄险、寿险、保单融资等核心业务有深入理解;具备 3 年以上销售团队管理或渠道拓展经验者优先。
2.精通高净值客户服务模式,能灵活运用精准的销售策略与技巧,具备综合财富管理专业能力。
3.形象气质出众,拥有卓越的沟通表达和专业谈判能力,擅长快速搭建并维护优质合作关系。
4.具备强烈的团队协作精神,工作积极主动,抗压能力强,能高效适应快节奏工作环境。
5.熟练掌握市场营销理论知识,拥有稳定客户资源或成功渠道拓展案例者将优先考虑。
6.本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业;持有从业资格证者优先。
薪资待遇:
1.薪资体系:月薪 50,000 元起,由「底薪 + 阶梯式高额提成」构成,业绩优异者收入上不封顶,挑战百万年薪不是梦。
2.年终福利:年底双薪打底,叠加丰厚年终奖,个人业绩与公司盈利双挂钩,多劳多得,共享发展红利。
3.成长激励:年度评优者可获专项调薪机会,薪资增长无上限,能力越强,回报越丰厚。
4.时间自由:标准周末双休制,合理规划生活节奏,工作与生活轻松平衡。
5.基础保障:入职即享深圳社保一档 + 公积金,10 号前入职者更可无缝衔接,保障即刻生效。
6.假期福利:转正即享 14天带薪年假,逐年递增;生日假、结婚周年假各 1 天,仪式感满满。
7.关怀礼遇:入职满 1 年即可参与旅游、体检。
8.长期回报:工龄津贴每年递增 200 元,伴随职业生涯持续增长,见证你的每一步成长。
9.贴心补贴:高温津贴、加班补贴。
10.团队建设:季度主题团建活动,解锁露营、轰趴等多样玩法,打造活力温暖的职场大家庭。
11.文化氛围:扁平化管理,无复杂层级关系,高效沟通,你的创意与价值随时被看见。
12.薪资承诺:每月准时发放薪资,绝不拖欠,资金到账稳如时钟。
13.晋升通道:表现卓越者可晋升集团核心岗位,更有机会获取香港身份,开启国际化职业新篇章。
我们是富昌财富管理公司,作为持牌经纪公司,与单一聚焦保险经纪的同行不同,我们背靠实力雄厚的港资多元化金融集团,这一强大后盾为你的职业发展提供稳固支撑与广阔空间。
岗位职责:
1.开发并维护各类保险销售渠道,精准拓展目标客户群体,扩大业务覆盖范围。
2.主动对接潜在合作伙伴,建立长期稳定的良好合作关系,推动业务合作落地见效。
3.参与市场调研工作,精准分析行业发展动态及竞争对手情况,为业务决策提供参考。
4.结合市场需求与公司目标,制定可行的渠道拓展计划,全力完成既定销售目标。
5.定期向团队及上级汇报工作进展,及时反馈市场一线信息与客户需求。
6.严格落实渠道拓展计划,通过高效执行与动态优化,确保高质量完成个人及团队业绩指标。
任职要求:
1.深耕香港保险市场,对储蓄险、寿险、保单融资等核心业务有深入理解;具备 3 年以上销售团队管理或渠道拓展经验者优先。
2.精通高净值客户服务模式,能灵活运用精准的销售策略与技巧,具备综合财富管理专业能力。
3.形象气质出众,拥有卓越的沟通表达和专业谈判能力,擅长快速搭建并维护优质合作关系。
4.具备强烈的团队协作精神,工作积极主动,抗压能力强,能高效适应快节奏工作环境。
5.熟练掌握市场营销理论知识,拥有稳定客户资源或成功渠道拓展案例者将优先考虑。
6.本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业;持有从业资格证者优先。
薪资待遇:
1.薪资体系:月薪 50,000 元起,由「底薪 + 阶梯式高额提成」构成,业绩优异者收入上不封顶,挑战百万年薪不是梦。
2.年终福利:年底双薪打底,叠加丰厚年终奖,个人业绩与公司盈利双挂钩,多劳多得,共享发展红利。
3.成长激励:年度评优者可获专项调薪机会,薪资增长无上限,能力越强,回报越丰厚。
4.时间自由:标准周末双休制,合理规划生活节奏,工作与生活轻松平衡。
5.基础保障:入职即享深圳社保一档 + 公积金,10 号前入职者更可无缝衔接,保障即刻生效。
6.假期福利:转正即享 14天带薪年假,逐年递增;生日假、结婚周年假各 1 天,仪式感满满。
7.关怀礼遇:入职满 1 年即可参与旅游、体检。
8.长期回报:工龄津贴每年递增 200 元,伴随职业生涯持续增长,见证你的每一步成长。
9.贴心补贴:高温津贴、加班补贴。
10.团队建设:季度主题团建活动,解锁露营、轰趴等多样玩法,打造活力温暖的职场大家庭。
11.文化氛围:扁平化管理,无复杂层级关系,高效沟通,你的创意与价值随时被看见。
12.薪资承诺:每月准时发放薪资,绝不拖欠,资金到账稳如时钟。
13.晋升通道:表现卓越者可晋升集团核心岗位,更有机会获取香港身份,开启国际化职业新篇章。
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