管理经理

一、 职位概述
作为公司的管理经理，您将全面负责公司的日常运营与管理。您需要制定并执行有效的业务策略，领导并激励团队达成业绩目标，优化业务流程，控制成本，并确保各部门之间的高效协同，以推动公司的持续增长和盈利。
二、 核心职责
1. 战略规划与执行： 参与制定并负责实施部门的年度/季度业务计划和战略目标，确保与公司总体战略保持一致。
2. 团队领导与管理： 负责团队的搭建、培训、激励和绩效管理，提升团队凝聚力和战斗力，培养核心人才。
3. 运营管理： 监督日常运营活动，确保各项工作流程高效、顺畅，及时发现并解决运营中的问题，提升运营效率和质量。
4. 绩效与目标管理： 制定清晰的团队和个人绩效指标（KPI），定期追踪、分析业绩数据，并采取有效措施确保目标的达成。
5. 跨部门协作： 作为关键联络人，与市场、销售、工程部等部门紧密合作，推动跨部门项目，实现资源整合与共享。
6. 成本与预算控制： 负责所辖部门的预算编制与成本控制，在保证质量和效率的前提下，实现资源的最优配置。
7. 报告与沟通： 定期向高层管理层汇报工作进展、业绩成果、市场洞察和潜在风险，提供决策支持。
三、 任职资格要求
（一） 基本条件
· 本科及以上学历，企业管理、工商管理（MBA），工程相关专业优先。
· 至少5年以上中高层管理经验，有独立负责一个部门或业务单元的成功经验。
（二） 核心能力与技能
1. 卓越的领导力： 具备强大的团队领导能力和影响力，能够激励和引导团队朝着共同目标努力。
2. 战略思维与商业洞察力： 能够从宏观角度思考问题，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，善于制定并执行战略。
3. 出色的解决问题能力： 面对复杂和突发情况时，能保持冷静，快速分析问题根源并提出有效的解决方案。
4. 强大的沟通与协调能力： 善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通，能够高效地协调资源，解决冲突。
5. 结果导向： 对业绩和目标有强烈的责任感，能够驱动团队并全力以赴达成甚至超越既定目标。
（三） 优先考虑条件
· 您所在行业，如电力工程公司行业经验者优先。
· 有从0到1搭建团队或开拓新业务市场的经验者优先。
· 持有专业项目管理或精益管理认证者优先。
四、 我们提供
· 具有竞争力的薪酬待遇（底薪+绩效奖＋年终奖金）。
· 完善的五险一金及补充商业保险。
· 系统的职业发展通道和培训机会。
· 开放、包容、积极向上的团队氛围。
· 其他员工福利（如：节假日福利、团建活动、交通补助等）。