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人力资源主管

6000-8000元
  • 潍坊奎文区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展员工关系工程施工人力资源服务
重点要求:
有管理工程公司或者集团管理经验的优先录用
公司双休,国家节假日正常休息,五险一金。
1. 人力资源战略规划:根据企业的战略目标,制定并执行人力资源战略,确保人力资源管理与企业战略相匹配。
2. 组织管理:设计和优化组织结构,确保企业的组织架构能够支持业务发展和战略实施。
3. 人才管理:负责招聘、选拔、培养和激励优秀人才,建立人才梯队,保障企业的人才需求。
4. 薪酬福利管理:制定并管理薪酬体系,确保薪酬公平合理,具有竞争力;同时设计并实施福利政策,提高员工满意度。
5. 绩效管理:建立绩效考核体系,组织绩效评估,提供绩效反馈,促进员工绩效提升。
6. 员工关系管理:维护良好的员工关系,处理员工纠纷和问题,提高员工满意度和忠诚度。
7. 法律法规合规:确保企业人力资源管理活动符合法律法规要求,规避潜在的法律风险。
8. 部门管理:领导和管理人力资源团队,提升团队的专业能力和绩效。
9. 变革管理:推动人力资源管理的变革和创新,提升企业的人力资源管理水平。
10. 沟通协调:与其他部门保持密切沟通与合作,提供人力资源支持和解决方案。
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工作地点

潍坊奎文区齐鲁创智园1号楼1楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

杜女士/人事经理

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公司Logo山东三合新能源科技有限公司
公司创建于2006年3月注册资金壹亿壹仟万元,以能源电力智能化为核心的能源互联网整体解决方案提供商,先进的控制技术和信息技术为基础,以“大数据、云计算、物联网、移动互联、人工智能、区块链”等技术为核心,为电网、发电、轨道交通、水利水务、市政公用、工矿等行业和客户提供软硬件产品、整体解决方案及应用服务。拥有电网自动化及工业控制、电力自动化信息通信管理、电力试验设备生产、工程设计、项目咨询、工程施工七大业务板块。公司具有输变电专业承包三级、承装(修、试)电力设施三级等相关资质.公司可承揽220千伏及以下电站投资管理运营,风、光电站投资管理运营,110千伏及以下电站运行维护管理,以及新能源投资建设、碳能咨询。现有各类设计技术人员、专业工程施工人员、电气生产制造人员和电力运营维护人员120余。山东三合新能源科技有限公司以“质量为本、客户至上、合作共赢”的发展理念和“努力超越、追求卓越”的企业精神,坚持“以技术立足、以客户至上、以员工为本”的经营理念和“始于客户需求,立于持续改进,终于客户满意”的服务理念,坚持科技创新,不断寻求突破,把握行业发展趋势动态,积极拓展业务领域,丰富和完善产品线。近年来在电网自动化及工业控制、继电保护及柔性输电、电力自动化信息通信、发电及水利环保等领域,锲而不舍地开展应用型研发和技术创新,形成多项具有核心技术和自主知识产权的、富有竞争力的产品,取得了诸多开创性科研成果,赢得了良好口碑与客户赞同,在业界树立了优秀企业形象。山东三合新能源科技有限公司是一家专业从事市场化购售电服务的企业。在深耕电力工程总承包基础上,对光伏、充电桩、独立储能等方面进行了多元化发展,结合与地方政府资源的合作引导优势下,三合投入大量资金并配备专业团队成员,专注于购售电业务的开展。真诚邀请有志之士加入团队,共同发展!
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