人事运营负责人

1、人事各项工作的配合开展；
2、招聘、员工关系、培训、福利、工资等工作的实施；

3、负责公司薪酬方案的制定与实施；
4、起草和修改报告、文稿等；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、各部门业务工作执行进度的跟进、督促及反馈工作；
7、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
8、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、人事、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上人事或运营工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、年龄在30-40岁。
工作时间：
1、早8点到晚4点半，双休；
2、公司提供午餐；
3、提供五险
职位福利：绩效奖金、加班补助、包吃、节日福利、五险