行政人事主管

岗位职责：
1、根据公司发展战略与目标,制订公司人员架构规划;
2、负责制订公司招聘方案,拓宽招聘渠道,负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务；
3、负责建立、优化公司培训管理体系,制订和实施培训计划
4、组织实施公司全员绩效管理,建立公司绩效管理体系
5、主持人力资源管理工作，完成招聘、培训、员工争议处理等日常工作；
6、辅助办公室日常行政工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、有三年以上人事主管经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规；
4、具有较强的的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力、细心、有责任心，有超强的执行力，良好的职业操守；
5、熟练操作办公软件。
薪资待遇：
无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上）
优秀薪资可谈，薪资方面都可以谈
特别优秀者年薪可达30万
公司额外补贴：
1、学历补贴
二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受）
2、健康管理师证补贴每月200
3、孝子基金（100-500元/月）
4、奖金、年终奖
上班时间 ：
8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00
月休四天自由选择
福利：
入职享受带薪年假15-20天
六险+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资）
每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习