【岗位职责】:
1、负责学生的招生咨询工作,及时与学生进行有效沟通、邀约学校进行面咨。
2、了解学员的学习需求,积极引导,做好学生的咨询解答和信息整理。
3、协助团队了解学员需求,负责咨询统招专升本报考规划及产品讲解,促成签单。
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理。
5、维护老客户挖掘二转介绍的业务。
6、完成项目全年经营指标,及招生任务。
【任职要求】:
1、历:大专及以上(优秀者无论学历)。年龄:25-35周岁。
2,普通话标准、善于沟通,表达能力强。热爱从事销售类工作,意向往咨询方向长期发展。
3、为人真诚,乐观开朗,目标感强,性格坚韧,良好的团队合作意识。
4、热爱教育、具有较高的销售能力和谈判技巧或者有相关销售经验者优先。
【工资结构】:
1.薪资结构:无责底薪4500+业绩提成+业绩奖金+团队奖金+加班费,综合薪资8K-15K。
2、提成方式:按单提成;收入上不封顶;
3、奖金补贴:餐补,交通补助,话补,全勤奖,年终奖,工龄奖,绩效奖金。
4、节假日礼品,高提成,团体活动,带薪年假25天。
5、包住宿,住宿套件非常好;校园独享食堂,美味健康还实惠。
6、有经验的老师可以面谈薪资待遇。
7、入职后购买五险一金,入职签订劳动合同。
8、试用薪资:4500元/月。
【员工福利】:
1、可享受带薪寒假,约25天。
2、节日礼品(春节、端午节、教师节、中秋节等),生日礼物。
3、校区每年组织员工旅游。
2、丰富的团队活动,定期户外拓展活动,每月团队部门团建活动。
4、公司办公环境舒适,校园内办公,工作氛围融洽,互帮互助的团队文化!
5、公司开放的企业文化、活跃的工作氛围、人性化的管理将为每一位员工找到归属感。
6、2023年销售工资数据显示:88%员工工资在6000以上;60%员工工资在8000以上;40%以上员工可以达到10000以上;20%以上员工可以达到15000以上。
7、作息时间:排休安排,时间灵活,可以安排在周中或者周末。
晋升管道畅通,:组长—主管—主任— 分校合伙人 (没有天花板)。
“业绩衡量一切”,不按资排辈,最短晋升周期3个月,从来不外聘,只内部培养。
【培训体系】
1、内部培训(新员工入职培训、老带新培训、专业类培训、通用类培训等)
2、阶梯式培训:为职员提供一对一带薪岗前培训,入职老人带教,直至熟悉业务,提升自身能力。
3、入职成功从培训第一天算薪资 。
社保类型:五险
工作时间:9:00-18:00,周末大小休 法定节假日正常休息