招聘专员（签第三方上市公司合同）

1、 负责招聘渠道的管理和打通，如招聘网站、内部推荐、定点招聘等；负责开发新的招聘渠道，如，校招、行业合作等。
2、 负责通过招聘渠道完整部门招聘人力需求简历的锁定，按照部门要求交付合格人才简历；
3、 完成招聘网站岗位的发布与管理；
4、 辅助部门公共事务运作，如工时管理、例会组织及其他辅助性事务。