销售储备干部(组长/主管级)

【岗位职责】
1、负责开发、维护公司关键客户，分析客户需求，依托公司平台和资源为客户提供涉及政府项目、知识产权、品牌、商标、法律等整体解决方案。
2、通过公司平台和资源去联系客户、开发新客户，维护新老客户的长期合作。
3、约见面谈、拜访客户，向客户提供知识产权项目的咨询建议，促成业务成交。
4、跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目交付。
5、做好客户信息搜集、客户关系维护等日常工作。
6、带领所负责团队达成业绩，对团队伙伴培训和赋能、帮助团队伙伴成交，提升团队整体战斗力。

【任职要求】
1、本科及以上学历，具有2年以上销售团队管理经验；
2、具备较强的学习能力、善于组织规划，较强的团队管理能力；
3、熟练操作office、CRM、ERP等常用办公软件；
4、具有良好的创新意识，思维活跃，以及具有较强的应变力、执行力及抗压能力，有良好的团队合作意识。

【薪资待遇】
1.薪资构成：无责任底薪+高额提成+每月绩效奖金+年底分红+功勋值激励；
2.培训机会：总部+分公司，线下+线上，公司提供完善的培训机会；
3.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
4.生日福利：员工生日礼物发放；
5.团队建设：公司每年至少组织1-2次团队建设；
6.股权奖励机制：入职优秀员工均可享受股权奖励机制，年底奖金，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！

【选择维正&企知道的理由】
1、新兴行业，国家政府支持；
2、规模性公司，60多家分公司，90后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多；
3、接触高端客户，接洽企业高管，提升自己能力、开拓视野；
4、带薪培训，师傅1v1带教，内部无保留分享，全程带教；
5、培训课程丰富多彩，人员成长快；
6、专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧；
7、晋升速度快：用能力说话（晋升不限入职时间、年龄），晋升考核每月一次。
晋升：组长主管-副/经理-分公司经理-区域总经-大区总监（用实力说话）