TOB销售管理

[选择维正的理由]
1、新兴行业，国家政府支持，行业领先；
2、规模性公司，70多家分公司，90后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多 ；
3、接触高端客户，接治企业高管，提升自己能力、开拓视野，
4、带薪培训，师傅1v1带教，内部无保留分享，全程带教；
5、培训课程丰富多彩，人员成长快；
6、专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧 ；
7、晋升速度快: 用能力说话( 晋升不限入职时间、年
龄 )，晋升考核每月一次
晋升: 顾问-组长-主管-副/经理-分公司经理-区域总/大区总监( 用实力说话 )
岗位职责：1、负责开发、维护公司大客户，分析客户需求，为客户制定政府项目、知识产权、产学研对接、财税等企业服务解决方案;
2、通过行业分析、产业政策分析等，寻找客户开发方向;借助公司平台和资源，开发新的企业客户，通过电话邀约、面谈等，与客户建立合作，维护新老客户的长期合作关系;
3、带领团队全力以赴完成销售目标和各项关键绩效指标。
任职要求：
1、统招本科及以上学历优先，专业不限;
2、3-8年销售经验，2年以上销售团队管理经验;
3、行业经验不限，有在房地产、保险、金融、企业服务等行业深耕，且业绩、管理能力优秀即可;
4、有事业心，良好的学习能力，拥抱变化，出色的商务谈判能力和团队管理能力。
福利待遇：
1、薪资待遇: 无责底薪+团队提成+个人提成(6%-12%)+专项激励+奖金（年度+半年度）+期权+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金+公司体检；
2、培训机会: 专人带教辅导；线上学习平台；专业部门完整的新人培训；
4、聚餐福利: 重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
5、生日福利: 员工生日礼金发放；
6、团队出游: 公司每年至少组织1-2次团队出游。