大客户销售【科创赛道】

一、工作职责：
1、由干部师傅一对一带教，快速学习和掌握商务部门的核心业务和专业技能；
2、通过电话联系企业客户，通过自身的专业输出，增强企业对产品创新、法律规范、内部管理优化的意识，帮助客户实现商业成功；
3、深入了解和挖掘客户需求，维护与客户的良好关系，实现与客户的合作共赢；
4、完成个人业绩目标，并与团队成员配合，执行团队业绩目标；
5、不断学习和成长，掌握各行业（制造类、研发类、服务类）企业的一手资讯，调动集团内部专业资源（专利代理人、商标代理人、涉外业务专家）。
二、任职资格：
1、本科及以上学历；
2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展；
3、有上进心，能吃苦耐劳，富有不断进取的精神和良好团队合作意识；
4、具备良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
5、有销售工作经验优先。（应届生亦可考虑，公司具有完善的培养体系）。
三、薪资待遇：
1、 薪资待遇：无责底薪（6~10K）+ 月度提成（提成当月发）+ 年度奖金（3-6个月薪资，每半年发放一次）+ 带薪年假 + 节日福利 + 生日福利 + 五险一金；
2、培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
3、聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，放节日礼品；
4、生日福利：员工生日礼金发放；
5、团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
6、功勋值奖励机制：入职优秀员工均可享受功勋值发放，年底现金结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！
四、晋升
1、晋升通道：专员→组长→主管→区域经理→区域总监→集团副总裁
2、晋升周期：以月为单位，当月业绩目标达到即晋升，且当月开始享受晋升岗位的待遇