人力招聘专员

招聘信息筛选、面试安排等。
主要职责:
1、负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅进行;
2、根据公司需求，制定招聘计划，并组织实施; 负责招聘信息的管理和发布，确保信息发布的准确性和及时性;
3、负责筛选招聘信息，对合适的候选人进行初步筛选和联系;负责预约和安排面试，并协调面试过程中的相关事宜;
4、负责公司招聘工作的数据分析和统计，提供招聘效果等方面的反馈和改进建议
5、安排员工的入离调转等相关事宜。
职位要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源专业优先;
2、具备2年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源;
3、熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力;
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通;
5、思维灵活，具有较好的抗压能力。
本岗位单休，固定周末休息，介意勿扰