董事长助理商务经理

要求懂文商旅行业，我们是乙方~~，演讲，汇报能力出彩！
一、 核心工作职责
1. 战略与业务辅助
- 协助董事长制定公司文旅发展战略、年度经营计划，跟进战略落地进度，整理行业政策、文旅市场动态（如景区运营、文旅IP开发、乡村文旅、研学旅行等赛道趋势），为决策提供数据和案例支撑。
- 参与重大文旅项目（如景区升级、文旅综合体建设、文旅活动策划、城市更新）的调研、洽谈与方案撰写，跟踪项目立项、审批、执行全流程，协调内部各部门（运营、策划、设计、施工、招商）推进工作。
- 整理董事长主持的战略会议、项目会议纪要，督办会议决议事项，确保各项任务按时落地。
2. 日常事务统筹
- 负责董事长的日程管理，包括行程规划、会议预约、差旅安排，协调内外部约见，确保日程高效有序。
- 起草董事长所需的各类文书，如工作报告、发言稿、合作协议初稿、对外函件等，尤其要贴合文旅行业的专业表述。
- 管理董事长的文件、资料及档案，做好保密工作；处理董事长的日常行政事务，如办公用品、公务用车等统筹。
3. 对外公关与资源对接
- 协助董事长开展对外商务接待，对接政府文旅部门、合作伙伴、行业协会、投资机构等，维护政企关系与商业人脉。
- 参与文旅行业展会、论坛、推介会等活动的筹备与执行，代表公司进行品牌露出与资源拓展。
- 协调处理对外合作中的沟通衔接工作，跟进合作意向转化，推动文旅项目的招商引资或联合开发。
4. 信息筛选与汇报
- 收集、筛选行业政策（如文旅补贴、非遗保护政策）、市场竞品动态、项目运营数据等信息，整理成简报供董事长参考。
- 汇总各部门的工作汇报，提炼核心要点，形成简洁明了的汇报材料，辅助董事长掌握公司整体运营情况。
5. 保密与应急协调
- 严格遵守保密制度，对董事长的决策内容、公司商业机密、核心项目信息等严格保密。
- 在突发情况（如项目舆情、活动应急事件）时，协助董事长协调资源，制定应急方案，跟进处理进度。
二、 任职要求
（一） 基本要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，旅游管理、文化产业管理、工商管理、汉语言文学、公共关系等相关专业优先；具备文旅行业从业经验者可放宽专业限制。
2. 工作经验：3年以上相关工作经验，有文旅企业、政府文旅部门、大型景区或文旅项目公司的董助、总裁办、战略部工作经历者优先；熟悉文旅项目全流程运作的优先。
3. 年龄与素养：要求25-35岁（可灵活调整），具备良好的职业素养，责任心强、抗压能力突出，做事严谨细致，有较强的服务意识。
（二） 能力要求
1. 专业能力
- 熟悉文旅行业政策法规与市场趋势，了解景区运营、文旅IP打造、研学旅行、乡村振兴文旅项目等业务逻辑。
- 具备优秀的文字功底，能独立撰写各类公文、方案、发言稿，擅长提炼核心信息。
- 掌握基础的数据整理与分析能力，能对文旅项目的客流、营收、投资回报等数据进行初步分析。
- 有专业的演讲能力，可以思维清晰的讲出文旅项目方案进行汇报。
2. 综合能力
- 沟通协调能力：能高效对接内外部人员，平衡多方需求，推动跨部门、跨单位的协作。
- 统筹规划能力：擅长日程管理、项目跟进，能合理分配工作优先级，确保各项事务有序推进。
- 公关接待能力：具备良好的商务礼仪，谈吐得体，能应对各类商务场合，维护公司形象。
- 学习与应变能力：快速掌握新政策、新业务知识，能灵活应对突发情况，提出可行的解决方案。
3. 其他要求
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基础的思维导图、项目管理工具者优先。
- 无不良职业记录，严格遵守保密原则；部分公司要求具备驾照，能适应不定期出差。