薪资福利
职位描述
1.根据系统所分配的客户名单,拟定日外呼客户清单,完成电话外呼量指标;
2.根据公司制定的外呼产品,以标准的话术向客户进行推荐产品,拉客户进群完成目标;
【工作时间】
【薪资架构】
【工作地点】青秀区文德大厦北楼
工作地点

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公司信息
公司介绍
一、企业定位与行业背景 星火教育成立于2003年,是中国领先的中小学课外辅导机构之一,主要提供学科辅导、升学规划等教育服务。在“双减”政策后,公司积极调整业务模式,探索素质教育、家庭教育等多元化赛道,强调合规发展与教育本质回归,体现了其“更健康、更长久”愿景的实践。 二、文化核心框架 1. 愿景 “成为更健康、更长久、更优秀的教育企业” 健康:注重合规运营与可持续发展,适应政策变化,平衡商业与社会责任。 长久:强调长期主义,聚焦教育本质而非短期利益。 优秀:追求教学质量、服务创新与行业标杆地位。 2. 使命 对学生:“有品质、有温度的教育” 以分层教学、个性化辅导为特色,注重学习效果与情感关怀。 通过“前瞻性服务”满足学生多元化需求(如心理辅导、生涯规划)。 对员工:“积极上进和幸福的平台” 提供系统化师训体系(如“星火名师计划”),助力职业成长。 倡导“快乐工作”文化,通过团队活动、激励机制提升员工幸福感。 3. 核心价值观 “成就学生”为核心,延伸至三大原则: 质量至上: 提出*“教不好学生等于偷钱”*,将教学质量视为道德底线,严控师资筛选与课程研发。 独创“教育坐标系”概念,以学生成长需求为原点,确保教学行为始终围绕育人本质。 持续创新: 推出OMO(线上线下融合)教学模式,结合AI技术优化学习体验。 定期迭代课程体系,如开发“大语文”“思维训练”等素质类课程。 社会责任: 开展公益项目(如“星火助学计划”),关注教育资源均衡化。 在“双减”背景下转型家庭教育服务,助力家长科学育儿。 三、差异化优势 教学标准化:通过“八步教学法”等流程管控,确保教学质量可复制。 科技赋能:利用大数据分析学情,构建个性化学习路径。 口碑驱动:多年深耕区域市场,以高续费率(公开报道称部分城市超80%)体现用户认可
工商信息
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