餐饮招商经理

职位描述：
1、‌市场招商与开发‌：负责所在区域的品牌招商工作，制定并执行招商策略，开发客户，协助制定拓展计划，利用市场和销售策略建立更多的客户招募渠道‌。
2、‌合同管理与谈判‌：与客户进行合作谈判，确认合作意向并签订合作合同。负责招商合同的起草和修改等工作‌。
3、‌团队管理与培训‌：搭建销售团队架构，进行人员招募、培训，并激励团队。对招商团队进行培训和监督管理，建立并有效激励团队‌。
4、‌客户关系维护‌：维护客户关系，挖掘客户潜在需求，适时拜访合作客户，维持良好的合作伙伴关系‌。
5、‌市场分析与策略制定‌：进行市场调研，预测市场发展趋势，提出应对策略。收集行业信息、市场动向，为公司决策提供参考依据‌。
6、‌品牌宣传与活动策划‌：负责品牌宣传策划，组织并实施招商活动的策划和实施，包括招商手册、规范文件的制作、推广计划等‌。
7、‌风险管理与控制‌：对分公司的法律风险、财务风险、食品安全风险、团队管理风险和舆情风险等进行有效管控预防，避免分公司出现重大风控事故‌。
8、‌业绩目标达成‌：根据公司计划开拓市场及新客户，完成销售指标，确保达成业绩目标‌。
9、‌报告与建议‌：定期向上级汇报招商情况，为公司的业务发展提出建设性意见‌。
10、‌整体工作部署‌：负责招商项目组整体工作的把握和部署，制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作‌。
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职位要求：
1、‌教育背景和工作经验‌：通常需要大专及以上学历，具备10年以上餐饮相关行业销售或招商工作经验，有餐饮招商、商铺租赁、餐饮品牌方/大客户资源者优先‌。
2、‌专业技能和知识‌：需要具备较强的市场分析能力和敏锐的商业嗅觉，能够制定并执行招商策略，协调内外部资源，提高客户满意度‌。
3、熟悉餐饮行业发展趋势，了解餐饮商家需求，能够匹配并提供合理方案‌。
4、‌管理和领导能力‌：需要具备团队管理和领导能力，能够带领团队完成公司年度、季度、月度目标，进行团队建设和规划‌。同时，需要具备良好的职业道德操守和团队合作精神，能够承受一定的工作压力‌。
5、‌沟通和谈判能力‌：需要具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，能够与餐饮商户、餐饮品牌进行商务谈判，签署合同并处理相关问题‌。
6、‌其他要求‌：通常需要适应高强度工作，能够接受全国出差‌。具备较强的分析能力和解决问题能力，思维敏捷，具有良好的市场洞察力和前瞻性‌。