人事行政专员

上班时间：12-21
薪资福利：3-6k/月，社保，奖金，茶水间，零食，聚餐，聚会，旅行，红包，礼品；
岗位职责
1、招聘管理：负责招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试协调，保障人员及时到岗；​
2、员工关系：办理新员工入职（E 签宝电子签约、员工信息系统录入）与入职引导；管理员工离职、旷工自离流程，跟进劳动合同到期续签，组织离职人员回访并整理分析离职数据；​
3、考勤管理：统筹钉钉考勤系统运营，包括班次设置、请假审批、考勤数据汇总与异常预警，输出考勤报表支撑财务薪资核算；​
4、行政后勤：负责公务车辆日常管理，包括定期维护保养、保险信息更新、车辆归还后完好性核查；承担运营中心文件收发与归档工作，维护钉盘文件路径；
5、综合协调：开展跨部门信息传达与协作协调，解答员工咨询、反馈员工诉求；推送钉钉新人指南、标准化课程（规章制度、安全须知等），助力新员工成长。
6、培训绩效管理：负责现场人员的培训工作以及绩效核算工作。

学历要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；​
2、经验要求：1-2 年人事行政相关工作经验，制造业从业经验者优先；优秀应届毕业生可投递（提供完善的导师带教体系）；​
3、技能要求：​
熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规；​
熟练操作钉钉后台（考勤、钉盘）、Microsoft Office（Excel 函数应用、Word 文档编辑）等工具优先；​
具备基础数据分析能力，能独立完成数据整理与报告输出；​
素质要求：具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，责任心强，能高效处理多线程工作；​
证书要求：持有人力资源管理师（四级及以上）证书者优先。