岗位内容:
1. 战略领航:制定技术战略规划,把握行业技术趋势,驱动公司技术创新与业务深度融合。
2. 研发全控:统筹技术项目全生命周期管理,从需求分析到上线运维,保障项目高效交付。
3. 团队锻造:搭建技术人才梯队,培养核心骨干,营造开放创新的技术文化。
4. 跨部门合作:与市场、生产、质量等部门紧密协同,将业务需求转化为技术落地方案。
5、风险管控:建立技术质量与安全体系,主导核心技术攻关,守护公司技术竞争力。
任职要求:
1. 经验沉淀:8年以上技术研发经验,3年以上技术团队管理经验。有相关项目落地案例。
2.技术硬实力:精通机械结构产品设计,特别是非标类传动结构产品。机械设计与机电自动化专业优先。熟练应用三维软件设计或是仿真设计。具备技术选型和架构设计能力。
3.管理能力:擅长目标拆解、团队激励与绩效考核,能带领团队突破技术瓶颈。
4.综合素养:具备敏锐的行业洞察力、优秀的跨部门沟通协调能力,能适应快节奏工作环境。
5.年龄40岁以下.
待遇:年薪12万以上+项目奖金(根据实际能力,可面议)
如果您渴望成为技术变革的引领者,在充满挑战与机遇的舞台上施展才华,欢迎您与我联系,加入我们的团队。