生产部部长（机械制造行业）

一、基本要求
1. 教育背景
机械工程、工业工程、机电一体化、制造自动化等相关专业专科及以上学历；系统掌握机械制造工艺学、生产计划与控制、工业工程原理、机械设计基础等核心课程知识，具备扎实的理论基础 。
2. 工作经验
- 8年以上机械制造行业生产相关工作经验，3年以上生产部门管理经验，熟悉机械加工（车铣刨磨、数控、焊接、热处理等）、装配、喷涂等全流程工艺；
- 有junyong装备、汽车零部件、数控机床、工程机械、非标设备等领域生产管理经验者优先；
- 主导过junyong机械产品量产项目，具备复杂生产规划与优化经验者优先。
二、专业能力要求
1. 生产计划与调度管理
- 熟练制定年度、季度、月度生产计划，根据订单需求合理分解任务，协调多工序生产节奏，确保产品按时交付；
- 精通生产排程软件（如ERP、MES系统）及APS高级排产工具，优化设备、人力、物料资源配置，提升生产效率与产能利用率。
2. 现场与精益生产管理
- 推行5S/6S、TPM（全员生产维护）、JIT（准时制生产）等管理方法，规范现场作业流程，降低浪费，提高生产效率；
- 主导生产线平衡分析、工艺流程优化，解决瓶颈工序问题，推动生产周期缩短和成本降低。
3. 设备与工艺管理
- 建立设备全生命周期管理制度，组织日常维护、预防性维修及故障抢修，保障设备OEE（综合效率）达标；
- 协同技术部门优化机械加工工艺、装配工艺，参与新产品试产过程，推动工艺标准化和量产转化。
4. 质量管理与安全管控
- 落实生产过程质量控制标准，通过首检、巡检、成品检验等环节减少不良品率；
- 严格执行安全生产法规与企业安全制度，组织安全培训和应急演练，确保生产零事故。
5. 供应链协同
- 与采购部门协作保障原材料及时供应，监控库存水平，避免停工待料或库存积压；
- 协调仓储物流部门，优化物料配送流程，保障生产连续性。
三、管理与领导能力
1. 团队管理与人才培养
- 管理50人以上生产团队，负责人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，打造高效执行力团队；
- 推动生产团队技能提升，组织技术比武、经验分享等活动，营造学习型文化组织。
2. 跨部门协作与沟通
- 与研发、质量、销售、财务等部门高效协同，平衡生产进度、产品质量与成本目标；
- 定期汇报生产运营状况，提出资源需求和改进建议，支持公司战略决策。
四、综合素质
1. 具备较强的数据分析能力，能通过生产数据（如产能、成本、质量指标）发现问题并制定改善方案；
2. 工作严谨细致，责任心强，能承受高强度工作压力，适应紧急订单或项目的突发需求；
3. 熟悉智能制造技术（如工业机器人、数字孪生、自动化生产线），具备推动生产智能化升级的能力；
4. 持有精益生产师、注册安全工程师、PMP等相关证书者优先。