1、负责辖区内产品营销工作，提供市场及相关竞品信息；维护好产品的价格体系，及时汇报客户的年季月的动态。

2、在规定时间内不断的督促循环团队完成匹配公司业务发展的OTC市场各终端的开发要求。

3、在LKA管理中，不断关注各地的开拓与门店的有货率的提升，提升动销门店数量，提升权重的各核心TOP门店的数量增长，打造核心样板门店与连锁。 4、对不同的终端按公司要求定期提供该终端客户的市场分析报告，提出可执行的解决的方案。 5、根据年度销售任务量，对市场及客户进行有效分析，与客户签署年度销量指标的确认。根据指标制定具体指标的分解，以及匹配该指标达成的所需市场POA计划。 6、协助团队或直管客户完成分析终端客户需求，能够制定短期的促销活动方案，达成一致后报批后开展执行，最终完成业绩指标。 7、不断指导要求团队提升该客户辖区内的核心门店、样板门店的单产提高并不断的复制，监督执行并及时反馈，总结提炼案例向上级汇报。 8、根据市场发展不断的发展储备符合公司要求的人员，对团队成员按照公司要求进行设定目标、考核、评估、反馈。 9、根据公司业务发展要求，每周、月、季指导团队开展实施业务，包括不限于正式会议等各种形式的沟通方式进行指导。 10、落地公司的相关市场活动，并总结提炼汇报。 任职要求： 1、5年以上管理经验，敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场能力，沟通能力强，行业内有良好的人际关系基础和客户群体，服务意识好，抗压能力良好； 2、在OTC领域有成功产品的运作经验，熟悉了解辖区内LKA的企业内部运作，了解熟悉相关关键客户，有成功管理省内连锁客户开发与上量的成功案例，有丰富的区域行业人脉资源。 3、有良好的职业道德，忠守企业的各项规章制度，深入认同并积极践行公司核心价值观，为人忠诚、正直、公正。