医院院长

一、岗位职责
1. 全面运营管理：制定医院发展规划与年度预算，优化门诊业务流程，提升服务效率与质量；
2. 团队建设与人才管理：组建医疗团队，建立人才梯队，负责医生招聘、培训及绩效评估；
3. 医疗质量与风险控制：落实诊疗规范与质量控制方案，处理医疗纠纷，确保合规经营；
4. 市场拓展与品牌建设：维护客户关系，拓展新客源，提升医院知名度和复诊率；
5. 成本与资源管理：优化运营成本，控制人力与耗材费用，提高人效产出。