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薪酬绩效经理

1.2-1.7万
  • 武汉武昌区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务企业服务
工作职责
1.研究组织绩效与激励的理论,了解大型绩优集团型企业的组织绩效与激励模式,并形成可行性的解决方案,并推动落地实施;
2.根据公司战略和目标,并结合公司经营策略和业务需求,设计和优化各级组织的绩效薪酬策略,完善激励方案,并推动落地实施;
3.建立并完善集团管控型组织的绩效管理与评价体系建设,统筹制定全集团绩效管理的工作指导机制及工具方法,包括绩效目标制定、过程监控、考核结果及反馈等,并赋能各分子公司;
4.创新优化绩效考核与激励模式,指导并推动新模式的落地应用,释放并激发组织活力;
5.密切联系业务部门,跟踪绩效过程,审核并输出绩效考核结果,并指导绩效辅导的开展;
6.开展业务诊断分析,发掘问题,运用绩效工具为业务一线提出解决方案;
7.牵头推进业务部门的绩效考评方案的优化定稿,及实施反馈;
8.参与推动公司绩效信息化,推动数据分析机制的建立;
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理或管理学相关专业;
2.具有大型企业集团总部或事业群总部5年及以上绩效薪酬实战经验;
3.能适应复杂的业务场景,有绩效、薪酬领域的专业方法论,能够提出并推动一定的专业解决方案并落地;
4.条理性和逻辑思维能力强,具有较强的工作责任心,敏锐的观察力,及创新意识;
5.有连锁从业背景或具有甲方对接乙方绩效薪酬项目实操经验优先。
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工作地点

武汉武昌区咿呀口腔医院(四美塘总院)

职位发布者

刘先生/高级招聘BP

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咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日,是集口腔门诊医疗服务、医疗行业投资、口腔专业研发、口腔技术培训为一体的口腔综合公司,作为知名口腔连锁品牌,在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多城拥有60+家连锁医院,在职员工3600余人,每年为超过220万客户提供专业口腔服务,多次获得国家认证、行业认可。
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