岗位职责:
1)针对学生情况,进行个性化的授课,为学生提供高质量的教学服务,提升成绩;
2)参加教研备课活动,提高业务水平;
3)至少一年的教学经验,优秀者可适当放宽;
4)授课条理清晰,重点突出,并善于根据学生特点因材施教;
5)协同教育咨询师、教务老师做好学生和家长的服务工作,提高教学。
任职要求:
1)22-35周岁,本科及以上学历,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;
2)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表,身正为范;
3)沟通表达能力强,讲课条理清晰,风趣幽默,有互动,能够因材施教,启发教学;
4)有教学资格证的可优先录取。
福利待遇:
1、薪资架构:底薪+课时费+奖金,综合薪资:6000-8000元/月+;
2、专业严格的培训体系:入职培训、带教培训、分享培训、模拟培训、旁听培训;
3、公正快速的晋升体系:实习期—转正—骨干教师—;学科带头人—副校长培训生—副校长—校长/区域教学经理。
4、教育行业单纯积极的团队氛围;每月校区活动、每季度区域活动、每年度集体旅游;提供年假且工龄每满1年增加1天。