【国企招聘】职业经理人（高层管理人员）

【岗位职责】
1.执行企业中长期发展战略规划，统筹日常经营管理全流程，对营收、成本、利润等核心经营指标负总责，定期向决策层汇报经营成果及战略落地进展。
2.整合内外部优质业务资源，优化组织管理流程与架构体系，推动各业务板块协同联动；制定市场化竞争策略，强化核心业务优势，提升企业整体竞争力。
3.主导核心团队与关键岗位人才的选拔、培养及任用管理，搭建系统化人才梯队，培育契合企业发展的团队文化，激发组织活力。
4.统筹协调内部各部门工作衔接，建立高效沟通机制；维护与政府、合作伙伴等外部单位的良好合作关系，积极争取政策、资源支持，保障企业经营发展。
5.建立健全风险管控体系，常态化监测经营、财务、合规等领域风险隐患，制定风险防范及应对预案，确保企业合法合规稳健运营。
6.贯彻落实集团党委及上级单位部署的工作任务。
【招聘条件】
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，廉洁从业，职业操守、职业信用和个人品行良好。
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调沟通能力、改革创新能力和市场应变能力。工作业绩突出，具有较强的市场开拓能力、业务创新能力和风险把控能力。
3.身心健康，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
（二）任职资格条件
1.中共党员优先。
2.年龄53周岁以下（1973年12月31日后出生）。
3.大学本科及以上学历，专业不限。
4.具备在央企、国企担任中层管理人员5年及以上工作经历；或具备在中、大型企业从事相似相近工作5年及以上的经历；能主导企业战略定制与落地，有成功推动企业转型升级、重大项目运营或显著提升企业经营效益的案例；具备丰富的团队管理经验和专业知识，在所在行业内拥有一定的资源与人脉，能够为企业发展拓展市场渠道。（任职时间计算截止至2025年12月31日）