外贸销售工程师

一、任职要求。
A 大专以上学历，商务英语，国际贸易，计算机，通信工程等专业毕业生优先考虑。
B 英语六级或者以上优先，精通一门或者多门外语，不断学习中外文化。
C 遵守公司员工管理制度，积极建言献策，踏实勤奋肯干。
D 工作中注重国际交往礼仪，维护公司的商誉和品牌形象。
二、福利待遇。
I 无责基础底薪（缴纳五险一金+基本双休）。
外贸新人4000-4950RMB/月 本科+400 研究生+800
外贸初级5000-5950RMB/月 本科+400 研究生+800
外贸主管6000-6950RMB/月 本科+400 研究生+800
外贸经理7000-8950RMB/月 本科+400 研究生+800
更高阶职务可以面谈，欢迎挑战高薪。
II 略高于行业平均的提成制度，面试的时候可以详细沟通。
III 公司严格执行国家节假日制度实行双休（每月最后一个周六月度总结或者会议）
VI 园区内生活设施一应俱全，内有食堂，便利店，集体宿舍等供自行选择。
V 不定期下午茶，聚餐，生日会等。随着公司的发展壮大，福利会越来越多。
三、国际业务部业务开发提成奖金激励制度。
1跨境电商
原则上按照销售额的百分比以及毛利率等级
1.5%，毛利率大于等于10%
2.5%，毛利率大于等于15%
3.5%，毛利率大于等于25%
额外的奖金，打造爆品时，销售数量超过指定的MOQ给与临时超额奖励。
2展会和实地访问
在公司最低FOB指导价格以上销售金额原则上订单金额越大提成系数越高
1W 美金 2%
5W 美金 3%
25W 美金 4%
100W 美金 5%
额外的奖金，打造爆品时，销售数量超过指定的MOQ给与临时超额奖励。
3自主开发客户加大奖励。销售金额6%