岗位职责:
- 制定部门外贸销售战略与年度目标,分解至团队成员并监督达成,对部门整体销售业绩负责;
- 搭建外贸销售渠道,拓展海外市场(含 B2B 平台、展会、跨境电商等),开发及维护核心海外客户,建立长期稳定的合作关系;
- 带领团队跟进外贸订单全流程,包括报价、谈判、合同签订、备货、报关、物流及售后跟进,解决订单执行中的各类问题;
- 分析海外市场动态、竞品情况及客户需求,优化产品定价策略与销售方案,提升市场占有率;
- 负责外贸销售团队的日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核、激励及团队建设,提升团队专业能力与凝聚力;
- 对接公司采购、生产、财务等部门,协调资源保障外贸业务顺畅推进,确保订单按时交付;
- 熟悉外贸相关政策、海关法规、外汇结算流程,规避国际贸易风险。
任职要求:
1. 大专及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业优先,英语四级及以上,听说读写流利,能独立完成商务谈判与客户沟通;
2. 5 年以上外贸销售经验,2 年以上外贸团队管理经验,有跨境电商(阿里国际站、亚马逊等)或行业相关产品销售经验者优先;
3. 熟悉海外市场开发模式,具备丰富的客户资源与渠道拓展能力,过往有显著的销售业绩增长案例;
4. 具备较强的市场分析、战略规划、团队管理及问题解决能力,抗压性强,能适应海外市场出差;
5. 精通外贸业务全流程,熟悉国际贸易规则、海关报关、物流、外汇结算等相关知识;
6. 具备良好的商务谈判技巧、沟通协调能力及客户服务意识,责任心强,有团队合作精神。
薪酬福利 :
1. 薪资结构:基本工资(7000-10000 元 / 月)+ 团队销售提成 + 年终奖金,综合年薪 15-30 万元(上不封顶,根据业绩浮动);
2. 基础福利:五险一金、法定节假日、带薪年假(10-15 天)、节日福利(春节 / 中秋 / 端午等)、生日福利、年度体检;
3. 激励福利:年度销售冠军奖、优秀团队奖、海外出差补贴、客户开发奖励、培训晋升机会(内部竞聘 / 外部培训);