行政出纳

基本职责：
1）、负责公司行政人事日常工作，包括但不限于员工关系管理、人事政策执行等；
2）、处理公司出纳事务，确保财务收支的准确性和合法性；
3）、负责公司人员招聘、面试安排及入职手续办理；
4）、维护和更新员工档案，协助处理人事相关文件；
5）、协助开展员工培训及绩效考核工作。
要求：
1）、本科及以上学历，年龄不超过35岁，特殊人才在年龄和学历方面可适当放宽，财务或人力资源管理专业者优先；
2）、对财务管理具备一定的专业知识，能够熟练掌握并操作出纳工作流程；
3）、熟悉招聘流程及劳动法，具备良好的沟通能力和责任心，能熟练使用办公软件。