陕西端邦律师事务所
年薪30万元+ | 招募一体化团队刑辩律师

我们正在招募一位具有实战经验、愿意深耕刑事辩护、并希望在成熟平台上持续成长的专业律师。
年薪15万起，优秀者可达30万元以上，社保律所另付。
【岗位名称】
一体化团队律师（刑事方向）
【岗位定位】
该岗位为律所刑辩团队核心执业岗位，纳入一体化办案体系，参与各类重大、复杂、疑难刑事案件的办理，具体由主任统一协调指派。
【任职要求】
- 独立或作为主要参与人，已办理10件以上重大刑事案件，包括但不限于虚开增值税专用发票、职务侵占、挪用资金、非法吸收公众存款、骗取银行贷款、职务犯罪、黑社会性质组织犯罪等；
- 熟悉刑法及刑事诉讼法，具备扎实的证据分析能力、庭审应对能力及法律文书写作能力；
-具备注册会计师资格、财务或审计工作经验者优先考虑，我们欢迎拥有多元背景、复合型能力的刑辩律师加入团队。
- 更重要的是，具备应对复杂局势与高压情境的综合能力、责任担当、职业勇气与判断智慧；
- 年龄35岁以下，欢迎30岁左右、成长迅速、办案经验丰富的年轻律师申请；
- 有志于以刑辩为终身职业方向，并认可“团队作战优于单打独斗”的执业理念；
- 如果你不喜欢拉案源、不喜欢频繁拓客、如果你厌倦了在孤立无援的状态下单独面对当事人的情绪起伏与误解，希望有人可以与你分担压力、共同处理沟通；如果你只想专注于案件本身的研究、证据的推敲、辩护路径的搭建与法庭上的博弈，那么端邦，将是极为适合你的地方。

在这里，
你不必独自承担所有心理压力，
不必一个人面对“既当技术员又当情绪疏导师”的拉扯。
我们有专人协助沟通、汇报、反馈，
一体化团队协作机制，帮你化解大量非法律劳动与情绪劳动的干扰，
让你把心力，尽量能放在真正重要的地方。
【薪酬待遇】
- 年薪15万元起，优秀者可达30万元以上；
- 薪酬与贡献挂钩，保障公平合理；
- 所有案件由主任统一分配，无需自行拓展案源，专注实务、专业为本；
- 工作节奏有章可循，协同办案、高效支持，无琐碎行政干扰。
【在端邦，你将获得的，不止于薪酬】
一、平台稳定，执业心安
端邦律师事务所由王磊主任创立，一体化团队自2016年运营至今已十年，期间创收持续稳步增长，近三年保持连续增长，为每一位团队成员的专业发展和职业信心提供坚实保障。
二、团队架构成熟，案件类型集中、分工清晰。在这里，你将获得：
- 稳定的收入：无需奔波拓案，专注专业能力与结果；
- 稳定的机会：参与重大刑事案件，职业路径清晰明朗；
- 稳定的心态：律所节奏稳定，避免内卷、焦虑与不必要的角色错位。
二、成长加速，脱颖而出
我们相信：一个年轻律师的成长速度，取决于他接触的案件质量。
在端邦，初级律师一年可完成他律所三年的积累——
你所接触的都是高强度、实战性强、法律适用复杂的刑事案件，
你将在不断研判、辩护、质证、庭审的过程里迅速脱壳成型，
真正实现从“能办案”到“敢办案”“会打赢”的蜕变。
三、一体化办案，真正解决问题
端邦始终坚持：诉讼案件应由团队协作完成，而非个人孤军作战。
这不仅对当事人负责，也是真正专业化的办案路径。
- 对当事人而言：我们提供的是结构稳定、分工明确、系统复盘的办案体系，避免“换律师说不同话”“信息中断”“节奏混乱”等常见执业弊病；
- 对律师而言：从案件讨论到文书审核，从出庭到会后复盘，每一阶段都有人协助、有反馈、有支撑，不断迭代成长，不再“独木难支”。
我们不做“个人执业拼图”，而是打造一支能打胜仗的专业战队，让专业能力在协作中倍增，让正义目标在合力下实现。
四、职业理想，使命驱动
我们相信：法律不仅是工具，更是信仰。
端邦的使命是：让法律发挥应有的价值。
帮助当事人争取合法权益，推动法治秩序更加公平理性，
这不仅是我们工作的日常，更是我们选择做律师的初心。
我们不做冷漠的技术者，而是有立场、有温度、有使命感的执业者。
如果你也认同“律师不仅要赢案，更要问心无愧”，
欢迎加入我们，一同在这条道路上走得更远。
【申请方式】
请将简历、自荐信发送至指定邮箱****************，或添加微信联系：
微信号：*************（王磊主任）
请注明“应聘一体化团队刑事律师岗位”
【关于端邦律师事务所】
陕西端邦律师事务所由原高级人民法院法官王磊创办，专注于重大、疑难刑事案件的辩护与代理，尤其在经济犯罪辩护领域具备成熟体系与突出优势。
律所同时开展民商事诉讼、企业合规、非诉业务，构建多元化专业服务团队，致力于成为一家真正以专业价值为导向、以法治信仰为根基的新型律师事务所。
如您期待在稳定、专业、协同、使命感强的平台中，成就更好的自己，
我们，愿意成为你下一个十年的执业伙伴。
陕西端邦律师事务所
二〇二五年七月
不是所有团队，都值得你托付全部信任
——我们在寻找真正愿意“在一体化里安顿下来”的律师
在律师这个行业里，一旦拿到执业证，大多数人都想着尽快独立。这种“独立”背后，其实是出于一种深深的**不安全感**。
他们担心——
“我在团队里，迟早要受制于人。”
“没有案源能力，就会一直被人拿捏。”
“老板能不能真的对我好？愿不愿意共赢？”
而真正的问题是：他们没遇到过一个值得长期信任的团队，更没遇到一个真正愿意为团队成员“兜底”的老板。
为什么大多数律师早早选择独立？
因为这个行业的底层结构，决定了执业律师“可以独立”——
从市场开拓、案件办理、到客户服务，一个人完全可以完成所有环节。
于是，当团队中的律师长期缺乏信任、看不到共同成长的空间，便开始频繁跳槽，最终走上“单打独斗”的路。
而端邦律师事务所，正在做的，正是打破这个“行业共识”。
我叫王磊，曾任××省高级人民法院死刑复核法官，2016年转行做律师，2023年创立陕西端邦律师事务所。
这十年来，我一直坚持做一件事：
打造一个真正意义上的一体化团队律师体系——一个让人“愿意长期待下去”的团队。
这意味着：
我从一开始就明确设定了底线：
团队好了，每个成员也一定要好。不能靠压榨成员的方式来发展团队。
我坚持：不轻易开除任何人。
除非原则性问题，不然只要你愿意留下，我就愿意一起改进、共担、共进。
我明白：不是每个人都擅长市场，不是每个人都愿意去拉案源、搞应酬。
所以我专门构建一体化模式——让擅长办案的人能安心办案，擅长沟通的人能专心客户服务，而不是被迫去做自己讨厌的事。
你可能根本不相信，真的会有这样一个团队存在；
即便进了团队，头两年你还是会对“受制于人”感到焦虑，担心哪一天老板变脸、架构调整，自己会被牺牲掉；
即便你觉得舒服、成长、安稳，也可能因为这些恐惧，最终还是走了，去试试自己不擅长的“拉案源”，哪怕你并不喜欢。
我们理解这一切，也接受这一切。
因为信任，是一场长期工程。
而我建立端邦团队的初衷，就是为那些“其实不喜欢做市场，只想把案子办好”的律师，建一个真正的职业港湾。
什么样的律师适合加入我们？
我们在寻找这样的你：
已有执业证，热爱刑事辩护或民商案件办理；
希望在专业上精进，在团队中成长；
不愿天天为案源奔波，希望在稳定中走得更远；
能够认同团队协作、流程化办案、专业分工。
加入我们，你将获得：
高质量案源支持：团队统一案源渠道、统一分配；
办案只需专注业务：不必“既当销售又当客服”，你只管把案子办好；
真实的成长路径：办案风格、逻辑表达、专业素养，由团队系统带教；
稳健的收入与发展保障：不“压榨”成员，不靠低底薪压出高产出，而是把成长作为最重要的事情对待。
我一直认为，好的律师成长，一定要有一个好的团队，和一个值得信任的领路人。
如果你愿意给信任一个机会，我们会用专业与真诚回应你。
我的目标不是招一群律师，而是建立一个能彼此托付的团队。
能在这个团队里，安心执业十年、二十年，甚至一辈子的人。
如果你：
不喜欢靠自己找案源
不想天天卷业绩、跑市场
不愿再被情绪价值、客户应酬所困扰
更希望在一个清晰结构、稳定支持的团队中，把自己的专业做到极致
那么，你值得来认识我们，了解我们。
扫码添加微信：*************
地点：陕西·西安
律所：陕西端邦律师事务所
我们不是一个招人填坑的律所。
我们是一个愿意承担律师不擅长、也不喜欢的那一部分工作的律所，
让你能在自己擅长的领域，安心扎根，真正成长。
我们等你回家。