招聘培训专员

工作职责
1. 负责全公司各岗位的招聘需求对接，拓展并维护高效的招聘渠道，确保人才及时到岗。
2. 设计并执行新员工入职培训体系，涵盖企业文化、岗位技能及安全生产等核心模块。
3. 跟踪培训效果，通过考核评估与反馈优化培训内容，提升员工岗位胜任力。
4. 建立员工培训档案，定期分析培训数据，为人力资源策略调整提供支持。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘或培训实操经验，熟悉农牧行业用工特点者优先。
3. 掌握招聘流程与面试技巧，能独立完成简历筛选、面试组织等全流程工作。
4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力，能快速适应农牧业的工作节奏。