人事主管（印尼）

1.负责基础人事工作的执行，包括员工入职、离职、转正等手续办理。
2.维护员工人事档案，确保信息准确完整并及时更新。
3.协助开展员工考勤统计与薪酬核算相关工作。
4.处理员工日常人事咨询，解答员工关于人事政策的疑问。
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专及以上学历。
2.具备1年以上基础人事工作经验，熟悉人事工作流程。
3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力。
4.工作细致认真，有较强的沟通协调能力和服务意识。