综合管理员（印尼）

核心职责
人事工作
1.处理中印尼员工入职、离职、合同与基础档案管理。
2.负责员工考勤统计与核对，协助办理相关人事手续。
3.协助当地招聘、员工活动组织与文化沟通。
行政工作
1.管理办公环境、固定资产、用品采购与领用发放。
2.负责文件流转、会议组织、接待与日常行政费用处理。
后勤工作
1.协调员工宿舍安排、调配与日常管理。
2.管理公务车辆调度、维护记录及后勤物资仓储。
3.监督食堂、保洁、安保等外包服务的对接与质量。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.2年以上人事、行政、后勤综合性岗位经验，有建筑行业或海外项目经验者优先。
3.具备较强的多任务处理能力和跨文化沟通技巧，能够独立解决日常运营问题。
4.工作积极主动，责任心强，熟练使用办公软件。
5.能适应长期驻外工作。