组建并打造一支积极向上的销售团队,带领团队成员达成公司各项业绩及管理目标。
【岗位职责】
1、负责销售团队管理及业务运营管理工作,对团队营收目标、资源转化结果及团队管理目标负责;
2、负责销售团队组建,招聘与带教培养新人,培训一线销售人员,熟悉销售流程与管理规范,不定期培训赋能团队销售技巧,确保团队人才质量;做好团队优胜劣汰及人员储备机制;
3、监督各项团队业务指标达成,根据销售数据不断调整销售策略及人员管理方式,带领团队破峰;
4、制定有效的销售激励政策,打造积极向上的销售团队氛围。
【岗位要求 】
1、年龄:33岁以下
2、学历:大专及以上
3、经验:2年以上5人以上销售管理经验 ,电销经验优先
4、有优秀的销售管理能力,丰富的新人带教经验及团队管理能力
5、目标感强,成就欲望高,自驱力强,具备良好的人际交往、公关谈判及抗压能力
【薪资范围】10-17K
薪资架构:底薪+绩效+团队提成
说明:团队业绩决定底薪及提成档位
【工作时间】
9:30-12:00 13:30-18:30 月休4天 排班轮休 春节超长假期(20天+)
【我们提供】
五险、阶梯式提成、岗前带薪培训、团队年轻氛围好、内部定期培训、团建聚餐、月度激励、节日福利,免费工装