招采经理

岗位职责
（1）全面统筹部门招采治理体系，建立、完善并监视执行部门招采治理制度、工作标准、业务流程等；
（2）组织开展工程、材料设备招标选购相关工作，包括组织资源单位考察、资格预审、入围单位审批、编制招标/议标文件、发标、答疑、开评标、商务谈判、定标、合同审批等；
（3）组织建立供应商资源库，拓展资源库并进行维护；
（4）根据公司采购流程，控制采购质量与成本；
（5）依据工程进度审核招采计划、采购规划、招标文件、合同起草等相关招标工作；
（6）监督材料价格库数据的更新及维护；
（7）负责材料类供应商的请款的审核；
（8）组织供给商双向履约评价；
（9）负责项目采购过程中发生的案例进行总结并做分享；
（10）对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；
（11）监督所签合同材料、设备的抽查:监督部门对公司所购的材料、设备是否随时进行抽查，对公司所购的材料、设备是否进行质量跟踪，是否是按样品或合同条款验收等。

任职资格
1、年龄30-50岁之间，招采、市场营销、管理类、建筑或相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上装饰装修建筑公司招采管理经验，其中3年以上同岗位工作经验；
3、有成本管控经验或央、国企大型建筑公司同岗位工作经验者，有建筑类相关证书优先考虑；
4、熟悉行业标准及规范、对投标报价具有分析能力，有大型招标采购项目实际操盘经验
5、具备良好的沟通能力、管理能力、谈判能力和成本意识，具有良好的职业操守和抗压能力。