课程研发岗

岗位职责：
1、结合公司发展战略，调研用户需求，梳理课程定位、制定课程框架、撰写课程内容、完成课程的落地、上线与迭代；
2、负责内部教材开发、课程开发、资源开发、教学研讨等工作，对质量负责；
3、分析课程的运营数据，定期组织分析、撰写课程运营分析报告，提出课程改进意见，不断完善课程，持续改善用户体验；
4、将课程进行知识点切分，能够根据付费用户需求进行课程组合，完成定价；
5、分析行业动态和技术发展，根据产品特点和用户需求，不断优化和改进课程质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历，教育学、师范类专业；
2、有教育教学产品、课程研发项目管理经验者优先；
3、熟悉教育教学规律，了解网络教育发展趋势，具有敏锐的市场意识和较强的用户思维；
4、具备出色的研究型学习能力、优秀的文字与口头表达能力，组织协调管理能力强；
5、乐于接受挑战，对工作富有责任感，善于沟通，具有团队合作精神；
6、逻辑清晰，思维严谨，富有激情，敢于担当，具备一定创新能力。