行政人事专员

1、为公司发展提供人力资源支持，定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
2、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
3、凝聚公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道
4、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
5、行政相关事务
6、公司交办的其他事宜
岗位要求：
1、大学本科或以上学历；
2、3年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等至少一个模块有专业的理论知识及实操经验，
3、较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4、沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5、善于团队文化推动和氛围建设者优先。
6、有化工行业人力资源管理经验。
7、有C1驾照，熟练驾驶优先考虑。