更新于 12月18日

人事行政主管

5000-8000元
  • 西安雁塔区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

职位描述

HRBP人事培训薪酬福利人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源服务
职位名称: 人事行政主管(偏重培训、绩效与经销商赋能)
(一)任职资格(硬性条件)
学历与专业: 统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验: 5年以上人力资源全模块工作经验,其中至少2年以上主管或独立负责模块经验。必须具备完整的培训体系搭建、项目落地及绩效管理循环实操经验。
核心能力要求:
专业能力: 精通人力资源至少3个以上模块,尤其在培训需求分析、课程开发、效果评估及绩效指标设定、过程管理、面谈改进方面有成功案例。
业务理解与赋能能力: 具备强烈的业务视角,能够理解销售或渠道运营逻辑。有面向经销商、代理商或外部合作伙伴进行培训赋能经验者优先。
统筹与执行力: 能独立规划并推动人力资源年度重点项目,协调内外部资源确保落地。
沟通影响力: 具备优秀的跨部门沟通能力和授课表达能力,能影响业务部门及外部合作伙伴。
(二)岗位条件(软性素质)

1.全面负责人力资源六大模块(规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系)在本公司的落地执行,确保制度流程合规高效。
2. 主导内部培训体系搭建与迭代,制定年度培训计划,开发内部课程,组织实施各类培训项目,提升员工岗位胜任力与领导力。
3. 负责绩效管理体系优化与实施,通过目标设定、过程跟进、考核反馈等环节,推动绩效文化落地,支持人才识别与梯队建设。
4. 开展人才盘点与配置分析,结合业务发展需求,制定人才发展规划,为关键岗位提供人才储备与配置建议。
5. 面向经销商体系设计赋能方案,通过培训、工具输出、现场辅导等方式,提升经销商团队管理能力与经营水平
6. 统筹日常行政事务管理,包括办公环境、固定资产、档案管理、后勤支持等,提升运营效率与员工体验。
7. 协助推动企业文化建设,组织员工活动,提升组织凝聚力与员工归属感。

工作地点

雁塔区西安安鲜达电子商务有限公司14幢10109室

职位发布者

胡女士/人事经理

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