职位描述
土建工程市政工程安装工程机电工程工程施工建筑设备安装装饰装修
一、招聘岗位
（一）预算管理岗（P5-1级）1人
（二）预算岗（房建、安装P4级）若干
二、岗位职责
（一）预算管理岗（P5-1级）
1.负责公司投标阶段成本测算、成本复核以及与市场行情和信息价对比分析，参与项目标前谈判工作。
2.根据项目要求，承担公司EPC项目投标前期的概算、投标策略分析及超前预测规划工作，完成利润成本分析、概算策划、初设测算以及项目优化项分析。
3.负责完成公司所属项目估算、概算、预算、结算编制和对审、成本测算工作，确保造价工作的准确性和及时性。
4.负责完成项目方案比选、设计优化工作，完成项目优化创效内容。
5.跟踪项目实施过程中的成本变动情况，及时发现并预警潜在的成本风险，提出应对措施和建议。
6.负责与业主、设计单位、分包单位、监理单位等相关方就造价事宜进行沟通协调，解决造价争议，确保项目顺利进行。
7.收集、统计各地区的人工、分包、材料的实际成本，建立和维护各地区全预算指标及成本数据库，进行集团公司企业定额编制工作。
8.培养预算人员，推进预算实操实战培训，提高预算业务水平。
9.建立和完善公司预算管理相关工作制度和流程。
10.对接集团公司运营与考核管理部，督促落实各项预算管理工作要求。
（二）预算岗（房建P4级）
1.负责公司投标阶段成本测算、成本复核以及与市场行情和信息价对比分析，参与项目标前谈判工作。
2.完成公司所属项目预算编制和对审工作。
3.根据项目要求，完成公司 EPC 项目投标前期的概算、投标策略分析及超前预测规划工作，完成利润成本分析、概算策划、初设测算以及项目优化项分析。
4.完成公司所属项目估算、概算、预算、结算编制和对审、成本测算工作。
5.收集、统计各地区的人工、分包、材料的实际成本，建立和维护各地区全预算指标及成本数据库，协助进行企业定额编制工作。
6.参与项目方案比选、设计优化工作，完成项目优化创效内容。
7.培养预算人员，推进预算实操实战培训，提高预算业务水平。
8.协助预算高级业务经理对接集团公司运营与考核管理部，督促落实各项预算管理工作要求。
（三）预算岗（安装P4级）
1.负责公司投标阶段成本测算、成本复核以及与市场行情和信息价对比分析，参与项目标前谈判工作。
2.完成公司所属项目预算编制和对审工作。
3.收集、统计各地区的人工、分包、材料的实际成本，建立和维护各地区全预算指标及成本数据库，协助进行企业定额编制工作。
4.独立编制给排水、暖通、电气、消防等专业工程量清单及招标控制价。独立完成安装工程概算、预算、结算编制和对审、成本测算工作。
5.根据项目要求，完成公司 EPC 项目投标前期的概算、投标策略分析及超前预测规划工作，完成利润成本分析、概算策划、初设测算以及项目优化项分析。
6.培养预算人员，推进预算实操实战培训，提高预算业务水平。
7.参与项目方案比选、设计优化工作，完成项目优化创效内容。
8.协助预算高级业务经理对接集团公司运营与考核管理部，督促落实各项预算管理工作要求。
三、报名条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑集团公司的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、勤学思考的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
（二）任职资格
1.预算管理岗（P5-1级）
（1）大学本科及以上第一学历，工程管理、工程造价、土木工程、建筑学、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、风景园林等相关专业，中级或以上职称，持有一级造价工程师证书。
（3）具有10年及以上工程造价或成本管理相关工作经验，能熟练建模算量、编制预（结）算及分析造价指标，完成三个以上项目的对标对审工作。
（4）精通土方、支护、房建主体、精装修、钢结构、幕墙、道路、室外园林等专业建模算量、清单编制、对标对审、成本分析等工作，并且每个专业有不少于3个以上的项目全过程经验。
（5）擅长EPC项目成本分析，超前策划、创效创优工作内容，并且有不少于3个以上的全过程项目经验。
（6）身体健康，品德优秀，有良好的沟通能力和学习能力，工作踏实认真，能适应短期出差，执行力、团队意识、保密意识强。
2.房建预算岗（P4级）
（1）本科及以上学历（第一学历大专），土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，具有一级建造师或一级造价师等资格证书者优先。
（3）具有累计8年以上房建施工类企业或造价咨询企业相关工作经历，且有至少5个项目建模算量及预算编制工作经验。
（4）精通土方、支护、房建主体、精装修、钢结构、幕墙、道路、室外园林等专业建模算量、清单编制、对标对审、成本分析等工作，并且每个专业有不少于3个以上的项目全过程经验。
（5）熟悉建筑工程工程量清单计价规范及各地定额，熟悉工程造价相关规章制度及工作流程，熟悉房建项目成本构成，具备熟练的房建项目土建建模算量与计价软件操作能力、量价审核及成本分析能力。
（6）具有较好的沟通协调能力和专业工作能力，能承担较大工作压力，能适应出差工作。
3.安装预算岗（P4级）
（1）本科及以上学历（第一学历大专），土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，具有一级建造师或一级造价师等资格证书者优先。
（3）具有累计8年以上房建施工类企业或造价咨询企业相关工作经历，有化工、公建项目背景，且有至少5个项目建模算量及预算编制工作经验。
（4）精通给排水（含采暖）、安装工程-暖通（含防排烟）、安装工程-电气（强电）、安装工程-弱电（含智能化、综合布线、楼宇自控、安防等）、安装工程-消防（含水、电、报警、应急、气体灭火等）等专业建模算量、清单编制、对标对审、成本分析等工作，并且每个专业有不少于3个以上的项目全过程经验。
（5）熟悉建筑工程工程量清单计价规范及各地定额，熟悉工程造价相关规章制度及工作流程，熟悉房建项目成本构成，具备熟练的房建项目建模算量与计价软件操作能力、量价审核及成本分析能力。
（6）具有较好的沟通协调能力和专业工作能力，能承担较大工作压力，能适应出差工作。
四、工作地点
浙江省宁波市
五、薪资待遇
薪酬执行中交建筑薪酬办法。
六、招聘程序
（一）报名阶段
符合条件的应聘人员，请将《员工基本信息表》（中交建筑内部人员提供）或《应聘人员登记表》（中交建筑外部人员提供）、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网证明、职称证明、职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料电子版合成一个PDF文件（文件名以“岗位名称+姓名+联系方式”命名）。关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“招聘信息”-“社会招聘”-“职位查询”-“业务板块”-“基建施工企业”-“中交建筑集团有限公司”-选择招聘公司为“中交建筑集团华东建设有限公司”相应岗位进行投递。
报名截止时间至2026年3月8日24:00，逾期报名无效。
（二）资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试阶段
根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）背景调查阶段
对拟聘用人选进行背景调查，重点调查其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
（五）确定录用阶段
对背景调查人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。
（六）体检入职阶段
拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。
七、其他事项
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者个人信息保密。
（三）联系人：董先生，电话：*************
应聘人员情况登记表下载地址：
https://pan.baidu.com/s/1vjU9jcPlh5JPo3hKQ687IQ?pwd=ns9c 提取码: ns9c
（一）预算管理岗（P5-1级）1人
（二）预算岗（房建、安装P4级）若干
二、岗位职责
（一）预算管理岗（P5-1级）
1.负责公司投标阶段成本测算、成本复核以及与市场行情和信息价对比分析，参与项目标前谈判工作。
2.根据项目要求，承担公司EPC项目投标前期的概算、投标策略分析及超前预测规划工作，完成利润成本分析、概算策划、初设测算以及项目优化项分析。
3.负责完成公司所属项目估算、概算、预算、结算编制和对审、成本测算工作，确保造价工作的准确性和及时性。
4.负责完成项目方案比选、设计优化工作，完成项目优化创效内容。
5.跟踪项目实施过程中的成本变动情况，及时发现并预警潜在的成本风险，提出应对措施和建议。
6.负责与业主、设计单位、分包单位、监理单位等相关方就造价事宜进行沟通协调，解决造价争议，确保项目顺利进行。
7.收集、统计各地区的人工、分包、材料的实际成本，建立和维护各地区全预算指标及成本数据库，进行集团公司企业定额编制工作。
8.培养预算人员，推进预算实操实战培训，提高预算业务水平。
9.建立和完善公司预算管理相关工作制度和流程。
10.对接集团公司运营与考核管理部，督促落实各项预算管理工作要求。
（二）预算岗（房建P4级）
1.负责公司投标阶段成本测算、成本复核以及与市场行情和信息价对比分析，参与项目标前谈判工作。
2.完成公司所属项目预算编制和对审工作。
3.根据项目要求，完成公司 EPC 项目投标前期的概算、投标策略分析及超前预测规划工作，完成利润成本分析、概算策划、初设测算以及项目优化项分析。
4.完成公司所属项目估算、概算、预算、结算编制和对审、成本测算工作。
5.收集、统计各地区的人工、分包、材料的实际成本，建立和维护各地区全预算指标及成本数据库，协助进行企业定额编制工作。
6.参与项目方案比选、设计优化工作，完成项目优化创效内容。
7.培养预算人员，推进预算实操实战培训，提高预算业务水平。
8.协助预算高级业务经理对接集团公司运营与考核管理部，督促落实各项预算管理工作要求。
（三）预算岗（安装P4级）
1.负责公司投标阶段成本测算、成本复核以及与市场行情和信息价对比分析，参与项目标前谈判工作。
2.完成公司所属项目预算编制和对审工作。
3.收集、统计各地区的人工、分包、材料的实际成本，建立和维护各地区全预算指标及成本数据库，协助进行企业定额编制工作。
4.独立编制给排水、暖通、电气、消防等专业工程量清单及招标控制价。独立完成安装工程概算、预算、结算编制和对审、成本测算工作。
5.根据项目要求，完成公司 EPC 项目投标前期的概算、投标策略分析及超前预测规划工作，完成利润成本分析、概算策划、初设测算以及项目优化项分析。
6.培养预算人员，推进预算实操实战培训，提高预算业务水平。
7.参与项目方案比选、设计优化工作，完成项目优化创效内容。
8.协助预算高级业务经理对接集团公司运营与考核管理部，督促落实各项预算管理工作要求。
三、报名条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑集团公司的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、勤学思考的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
（二）任职资格
1.预算管理岗（P5-1级）
（1）大学本科及以上第一学历，工程管理、工程造价、土木工程、建筑学、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、风景园林等相关专业，中级或以上职称，持有一级造价工程师证书。
（3）具有10年及以上工程造价或成本管理相关工作经验，能熟练建模算量、编制预（结）算及分析造价指标，完成三个以上项目的对标对审工作。
（4）精通土方、支护、房建主体、精装修、钢结构、幕墙、道路、室外园林等专业建模算量、清单编制、对标对审、成本分析等工作，并且每个专业有不少于3个以上的项目全过程经验。
（5）擅长EPC项目成本分析，超前策划、创效创优工作内容，并且有不少于3个以上的全过程项目经验。
（6）身体健康，品德优秀，有良好的沟通能力和学习能力，工作踏实认真，能适应短期出差，执行力、团队意识、保密意识强。
2.房建预算岗（P4级）
（1）本科及以上学历（第一学历大专），土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，具有一级建造师或一级造价师等资格证书者优先。
（3）具有累计8年以上房建施工类企业或造价咨询企业相关工作经历，且有至少5个项目建模算量及预算编制工作经验。
（4）精通土方、支护、房建主体、精装修、钢结构、幕墙、道路、室外园林等专业建模算量、清单编制、对标对审、成本分析等工作，并且每个专业有不少于3个以上的项目全过程经验。
（5）熟悉建筑工程工程量清单计价规范及各地定额，熟悉工程造价相关规章制度及工作流程，熟悉房建项目成本构成，具备熟练的房建项目土建建模算量与计价软件操作能力、量价审核及成本分析能力。
（6）具有较好的沟通协调能力和专业工作能力，能承担较大工作压力，能适应出差工作。
3.安装预算岗（P4级）
（1）本科及以上学历（第一学历大专），土木工程类或建筑类相关专业。
（2）中级及以上职称，具有一级建造师或一级造价师等资格证书者优先。
（3）具有累计8年以上房建施工类企业或造价咨询企业相关工作经历，有化工、公建项目背景，且有至少5个项目建模算量及预算编制工作经验。
（4）精通给排水（含采暖）、安装工程-暖通（含防排烟）、安装工程-电气（强电）、安装工程-弱电（含智能化、综合布线、楼宇自控、安防等）、安装工程-消防（含水、电、报警、应急、气体灭火等）等专业建模算量、清单编制、对标对审、成本分析等工作，并且每个专业有不少于3个以上的项目全过程经验。
（5）熟悉建筑工程工程量清单计价规范及各地定额，熟悉工程造价相关规章制度及工作流程，熟悉房建项目成本构成，具备熟练的房建项目建模算量与计价软件操作能力、量价审核及成本分析能力。
（6）具有较好的沟通协调能力和专业工作能力，能承担较大工作压力，能适应出差工作。
四、工作地点
浙江省宁波市
五、薪资待遇
薪酬执行中交建筑薪酬办法。
六、招聘程序
（一）报名阶段
符合条件的应聘人员，请将《员工基本信息表》（中交建筑内部人员提供）或《应聘人员登记表》（中交建筑外部人员提供）、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网证明、职称证明、职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料电子版合成一个PDF文件（文件名以“岗位名称+姓名+联系方式”命名）。关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“招聘信息”-“社会招聘”-“职位查询”-“业务板块”-“基建施工企业”-“中交建筑集团有限公司”-选择招聘公司为“中交建筑集团华东建设有限公司”相应岗位进行投递。
报名截止时间至2026年3月8日24:00，逾期报名无效。
（二）资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试阶段
根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）背景调查阶段
对拟聘用人选进行背景调查，重点调查其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
（五）确定录用阶段
对背景调查人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。
（六）体检入职阶段
拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。
七、其他事项
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者个人信息保密。
（三）联系人：董先生，电话：*************
应聘人员情况登记表下载地址：
https://pan.baidu.com/s/1vjU9jcPlh5JPo3hKQ687IQ?pwd=ns9c 提取码: ns9c
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