法务主管

一、合规管理
1、建立和完善公司合规管理体系，制定合规管理制度及流程；
2、定期开展合规风险排查，识别业务中的法律风险并提出改进建议；
3、跟踪法律法规及监管政策变化，组织内部合规培训；
4、审核公司经营中的合规性。
二、案件跟进与诉讼管理
1、负责公司涉诉案件的全程跟进，包括证据收集、律师协调、出庭配合等；
2、对接外部律所及司法机关，制定诉讼/仲裁策略并推动执行；
3、分析案件败诉风险，提出和解或应诉方案，降低公司损失；
4、整理案件台账，定期复盘形成风险防范报告。
三、合同全生命周期管理
1、起草、审核各类业务合同，确保条款合法有效；
2、建立合同模板库，优化审核流程，提高合同管理效率；
3、监督合同履行情况，处理合同纠纷及违约事项；
4、归档重要合同并定期审查续约/终止条款。
四、日常法务支持
1、为各部门提供法律咨询，解答业务中的法律问题；
2、参与重大项目的法律尽调及协议谈判；
3、处理常规法律事务。
五、任职要求（可根据级别调整）：
1、法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试；
2、3年以上企业法务或律所相关经验（熟悉行业者优先）；
3、精通民法典、公司法、劳动法等法律法规；
4、具备较强的风险意识、沟通能力及文书写作能力。