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设备维护+接受小白+双休+综合薪资8000+

7000-8000元
  • 南充蓬安县
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招30人

职位描述

自动化设备电气设备机械设备电子设备制造电子/半导体/集成电路电气机械/电力设备
主要业务:电子产品、光电子产品、电子元器件及组件制造、通信系统设备等,主要招聘岗位:质检部门(QA QC QE),设备部门(维护、调试、助工),制造部门(生产工艺、助工)。招聘要求中专以上学历,身体健康,有责任心,无传染性疾病,18-40岁,男女不限,试用期1-2个月
设备部门
基础底薪3500,月综合薪资7500-9500+,工作时间8:30-17:30,加班2小时。上6休一,长白班。每周固定休息一天,月休4-6天,法定节假日按照国家规定的时间休息
中专以上学厉,无前科案底,身体健康,有责任心,无传染性疾病,工作严谨细心、认真负责、逻辑清晰、思维敏捷,具有持续学习的良好习惯,可快速掌握新业务与新技能。
工作内容简介:
1.故障排除和修理:当机械设备发生故障时,机修工负责进行故障排查和修理。
2.负责定期检查和维修机械设备,确保其正常运行。使用测量工具和设备检查机械部件的尺寸、磨损程度和精度,如卡尺、游标卡尺、微米尺等
3.机械设备需要定期进行润滑和保养,以确保其正常运行和寿命。机修工会负责为机械设备添加润滑剂、润滑油或其他润滑材料,清洁和更换滤清器,检查和调整传动系统等。
4.需要编写维护报告,向上级汇报设备的维修状况和需求
转正薪资结构:3500底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+技术岗位补贴(1500/月)+加班费+年底双薪+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后,个人+团队+出勤等综合因素组成)
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工作地点

南充蓬安县蓬安工业园区

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都区
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

刘玉辉/招聘hr

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四川树职人力资源有限公司
致力于为各类企业提供全方位的人力资源解决方案,以满足企业在不同发展阶段的人才需求。我们的服务涵盖了人力资源的各个领域,包括人才招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理以及人力资源外包服务等。凭借丰富的行业经验、专业的团队和先进的管理理念,我们能够为客户提供高效、优质、定制化的人力资源服务。一、招聘与选拔我们拥有广泛的人才资源网络和专业的招聘团队,能够根据客户的需求,快速、精准地为其寻找到合适的人才。无论是高级管理人才、专业技术人才还是基层员工,我们都能通过多样化的招聘渠道和科学的选拔流程,为客户筛选出最具潜力和匹配度的候选人。二、培训与发展我们深知员工的成长对于企业的重要性,因此为客户提供全面的培训与发展解决方案。从新员工入职培训、岗位技能培训到领导力发展培训,我们根据企业的战略目标和员工的职业规划,设计个性化的培训课程,帮助员工提升能力,实现职业发展,同时为企业的持续发展提供有力的人才支持。三、绩效管理我们协助企业建立科学、合理的绩效管理体系,通过设定明确的目标、制定客观的评估标准、进行定期的绩效评估和反馈,激励员工发挥最大潜力,提高工作效率和绩效水平,实现企业与员工的共同成长。四、薪酬福利管理我们根据市场行情和企业实际情况,为客户设计具有竞争力的薪酬福利体系。通过合理的薪酬结构设计、福利项目规划和薪酬调整机制,吸引和保留优秀人才,提高员工满意度和忠诚度。五、员工关系管理我们注重建立和谐、稳定的员工关系,为企业提供员工沟通、劳动法律咨询、纠纷处理等服务,营造良好的企业文化和工作氛围,增强员工的归属感和团队凝聚力。六、人力资源外包服务对于一些企业,我们提供人力资源外包服务,包括人事代理、劳务派遣、岗位外包等。通过将部分或全部人力资源管理职能外包给我们,企业可以专注于核心业务,降低管理成本,提高运营效率。在未来的发展中,[人力资源公司名称]将继续秉承“专业、诚信、创新、共赢”的服务理念,不断提升服务质量和水平,为客户提供更优质、更全面的人力资源服务,助力企业实现战略目标,共同创造美好的未来!
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