跨境电商销售实习生

跨境电商/外贸销售实习生招人啦！00后速看（5000-8000元）

🔥 先划重点：底薪补贴5k-8k（就是你们问的“无责底薪”！），仅限在校生，毕业的宝子去投我们的管培生或社招销售岗哦～

📢 先说在前头：

咱就是说，好多人投简历连岗位描述都不看… 但我们要的是认真仔细的人！你好好读完这篇，基本问题都能搞明白，后面沟通面试都贼高效，省得互相浪费时间～ 合适的话，直接一对一沟通+测试+线上面试，主打一个不墨迹！

⚠️ 前方高能预警（2025/6/7更新）：

最近投这个岗的人爆多，但我必须说实话——这是销售岗，真的不适合大部分00后！
毕竟大家多认为，宇宙的尽头是上岸，上不了岸就躺平，这都懂～ 但销售这活儿：

- 只适合少数特别想“搞钱翻身”的狠人
- 绝对不适合：玻璃心、心浮气躁、觉得自己特牛、想浑水摸鱼、精致利己的人
- 抱着“试试水”“只来学东西”心态的，千万别来！

销售这行就是“生死局”，得皮厚肉糙扛造才行～ 不然来了几天就跑路，你浪费时间，我们也白忙活。成功的本来就是极少数人，容易破防的宝子，现在划走还来得及！

📋 基本要求（小白友好版）：

1. 学历专业经验都不限！但本科、英语专业、留学生优先～
（说真的，高考是国家筛选，大专的宝子要是投，得先告诉我们：你凭啥比本科生、研究生、海归更值得我们选呀？）
2. 大四实习、暑期实习都欢迎！有资深销售手把手带教～
（毕业离校的别投这个岗！可以看管培生或社招销售：管培生对学校学历证书要求高，社招要么有优秀销售经历，要么愿意从零开始扛责任；本科毕业要读研的，能申暑期实习；还有哦，研究生来做销售，也不是就一定更牛）
3. 英语六级以上优先，但不用口语溜！毕竟是网络销售～ 英语差也没事，会用工具就行
4. 公司资源管够：国际国内展会、海关数据、电商渠道、好几个阿里国际站（金品诚企+直通车+小满+AI），还有一堆老客户！（划重点：我们不缺客户和渠道，缺的是有耐心的销售！）
5. 卖的东西超广：大家居为主，还有服装鞋帽、文具礼品、五金、机加工啥的
6. 销售自由度拉满：100%选品权、100%定价权、100%售后处理权！
7. 支持也到位：合格销售每月能无限送客户样品，还有各种PK和现金奖励，真金白银砸钱支持
8. 说实在的，外贸公司里销售是基本功～ 高考是第一次改运机会，销售就是第二次！趁年轻不冲，等35岁再转型就难了，总不能60岁才开始努力吧？

🚨 再强调一遍：

不想做销售的，千万别投！咱尊重所有想躺平、摆烂、摸鱼的宝子，毕竟智能时代嘛，好多人确实不用咋干活～ 但我们这种民营小微企业扛不住，别来“霍霍”我们呀！

我们公司是啥样？——销售型+学习型+平台型，堪称外贸跨境电商的“销售黄埔军校”！有知名外贸前辈指导，销冠手把手带，还有上千人验证过的“销售成长模板”。我们的“傻瓜模式”，就适合想从底层靠自己打拼往上爬的人～ 过去这11年，已经有几十人做成优秀销售，甚至自己创业当老板，实现“一年买车、三年买房”的小目标了！

你过来实习，是真的做一线销售——网上把中国制造卖给老外赚美元！不是那种天天打杂的助理岗～ 我们给每个实习生花的成本都不低，就是想给你真正的外贸实战机会。所以希望你能换位思考、先付出再谈回报、能扛事儿不放弃～

📊 关于考核（丑话说在前头）：

销售实习不是闹着玩的！我们公司遵纪守法，绝对尊重和重用实习生，氛围宽松能容错，也能让你自由发挥～ 但为了公司能活下去，每天的流程执行、每周的结果指标，都会严格考核！完成了有奖励，没完成就复盘整改，别摸鱼就行～

只要你不是“混日子的大学生”，都能包搞定我们的“销售傻瓜模式”！但要是：

- 不愿意按流程听话照做
- 满脑子负面情绪（比如不分场合喊“整顿职场”“打倒资本家”“反狼性”“反PUA”）
千万别来！要是看到这你破防了… 可能确实不适合做销售哈～

💰 待遇福利（全是实在的，仔细看！）：

（线上不重复解答，想聊细节的，欢迎来总部考察抬杠～ 怀疑的话就别往下了，省得大家尴尬）

1. 实习生/管培生：
- 每月基本补贴5k-8k（本科5k，211是6k，985直接7k，过了专八额外再加1k），10号发上月补贴
- 奖励：每周都有！上不封顶，运气好一次能拿上千远
- 提成：符合要求的销售，提成3%-5%
2. 社招销售（兼职）：
- 要么每月6k补贴+3%-5%提成，要么五五分成+达标奖励
- 得先去义乌参加一周“销冠班”（公司内训，免学费，其他费用自己出），考试过了才能签约
3. 时间：
- 朝九晚五，或者自己安排（得申请）！主打效率，不搞无效加班～ 工作量只要你不躺平不摸鱼，本科生都能搞定
4. 地点：
- 前期在义乌，后期能选义乌/杭州/南昌/东莞分公司，甚至在家办公（申请就行）
- 实习生/管培生：前期必须在义乌集中培训实操至少1个月（带薪！补贴按上面第一条算）
- 社招兼职：前期得去义乌参加一周销冠班
5. 其他福利：
- 周末双休、国定假日、带薪年假、节日福利都有
- 实习生/管培生：最快1个月就能升职加薪，一次加1k+！鼓励转正，但得等你毕业
- 五险一金、劳动合同、N+1、商业保险，合规这块放心
6. 额外补贴：
- 义乌总部能申请宿舍（双人间为主）：前3天免费试住，之后每天20元+10元水电，从下月补贴里扣
- （ps：义乌房东水电费巨贵！宿舍只给愿意省钱、不挑刺的学生党，有要求的宝子自己租房哈，省得我们吃力不讨好）
- 宿舍里空调、24小时热水、卫浴、冰箱洗衣机都有，还有下午茶、聚餐、旅游啥的
7. 公司氛围：
- 全是00后！自由奔放，既能学东西又能搞钱，主打一个“卷老外，赚美元”～

📣 最后再唠唠我们公司：

我们企业是“老破小”但“精”——精挑细选招人、精兵强将干活、精益求精做事、精耕细作做业务。流程化、体系化、标准化都搞到位了～

- 学习型：跨境电商十几年，攒了好几百万字教程和内部秘籍
- 开放型：同行都能随便来参观、旁听会议
- 平台型：新人销售能快速升职加薪，甚至一年就当分公司总经理
- 创新型：00后+类似阿米巴模式，灵活得很

我们超透明，氛围也活泼，有话直说，你能自由发挥～ 一线销售的自主权真的拉满，选品、定价、售后全归你管！

✅ 招募流程（认真看，别踩坑）：

1. 流程：简历初选→加微信沟通→三项测试（要1小时+）→线上面试（让我们先提问哈）→线下考察（太远的话可以免）→确定要不要合作（按实际情况，先到先得！）
- 我们尊重每一个申请者，全是线上一对一聊，绝对不搞人机互动、不刷KPI！
- 友情提示：销售面试可能有压力测试，遇到尖锐问题，你可以拒绝退出，别当场破防炸毛～
- 丑话说在前头：销售不适合天天打游戏、几秒就要结果、听不得一点负面意见的人，别试！我们不搞“放水”那套，面试会很严，别抱不切实际的期待～
2. 大专学历：投的时候第一时间，请你说清楚“为什么选你”（毕竟有一堆本科生、硕士生、甚至部分985/211的人投）
3. 已经毕业：投管培生或社招销售，别投这个实习岗
4. 注意：对流程有异议的、污蔑我们“刷KPI”的、沟通没礼貌（比如无端拉黑删好友）的，我们会投诉或曝光，别搞这些哈～

🔑 口令来了！

读到这的宝子，说明你是认真的人！记住两个口令：

- 后续沟通先主动说“101”——证明你读完了，不会反复问重复问题
- 要是直接用“销冠”开头联系——直接进岗位快车道！

最后说句实在的：
有人说工作难找，但你能给企业创造价值，咋会找不到？连岗位描述都不愿读的人，能指望你认真做事吗？好多人想“钱多事少离家近”，但企业也要生存啊～

未来是00后的，也是奋斗者的！
我们这种小微民企，只适合一小部分愿意听话照做、想奋斗搞钱的人～ 按我们之前实习生的经验，你定位越清晰，越容易靠“外贸傻瓜模式”做成销售精英！

行业：外贸跨境电商（蓝海，卷老外赚外汇）
职业：销售（凭实力赚钱，不容易被AI淘汰）
地点：义乌（草根创业圣地，我们大本营）
目标：要么当顶尖1%的销冠（难度堪比考清北），要么做90分以上的销售精英（难度堪比考985）

要是你特别优秀，有更好的选择（比如编制），听我的，去选更好的！我们尊重你的选择，不想耽误你～

能读到最后的宝子，祝你前程似锦！想冲的话，赶紧带着口令来找我们～