【您的责任】 1.根据学生情况安排合适的授课老师，协助教师制定教学计划与方案； 2.建立学生档案及学籍登记，落实学生的课程安排 制定课程表； 3.对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整； 4.负责学生管理及家长关系维护，定期进行家长回访工作，定期开家长会完成续费业绩指标。 【专享福利】 1、高薪：底薪5k-12k(面试定薪）+分档高提成+成单奖励+月度奖金+季度奖金，综合收入3万+ 2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3、福利待遇：入职缴纳五险+节假日礼物+下午茶+团建聚餐+旅游+生日礼物+子女教育福利 4、广阔晋升空间：CR--CRS--CRMT--CRM-SDT--SD 5、南京10家校区，凭个人业绩及综合能力竞聘上岗，每年1次—2次晋升机会。 【我们的期许】 1.统招本科及以上学历，有1年以上K12班主任经验； 2. 通晓小初高课程，对中小学教育有自己的见解； 3.管理能力强，擅长沟通，应变能力强； 【我们的优势】 1、行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班； 2、师资优秀，试听课成功率95%-98%； 3、公司有完善的带薪培训流程； 4、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 5、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 6、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。