注：无k12学管师团队管理经验请勿投递简历 一．岗位职责 主要负责校区后端管理（业务支持+人员培养＋赋能） 1、根据集团年度目标对所管辖校区续费、推荐、课耗进行月度分解，并监督指导学管师团队完成目标； 2、协调各部门工作，做好各校区学管部与其他部门之间的沟通桥梁；监控协调安排各校区学管师所有工作，增加学管端口服务粘性提升家长满意度； 3、检查、汇总各校区学管师的日报、周报、月报，分析数据，汇总各项排名，根据校区发展需要，对各校区学管师进行管理和帮带，辅助总经理做好学管师团队管控，定期组织全国学管师业务培训，并进行考核，实现校区增值业绩，打造高质量学管师团队； 4、根据年度运营历，在各个招生节点前制定续费政策，奖惩制度等； 5、检查各校区学科教学计划执行情况，深入课堂听课、评课，有效提高各校区教学服务质量，完成教学业务指标。 二、任职资格 1、统招本科及以上学历，3年以上k12连锁直营机构总部学管经理/总监工作经验，以往有较好业绩表现，深刻理解k12市场趋势、用户需求和竞争态势； 2、有较强的领导能力和校区管理经验，能够有效推动校区业绩目标达成，能承受高强度的工作压力适应快速变化的市场环境； 3、熟悉k12行业发展动态，具备创新思维和市场敏锐度； 4、沟通协调统筹能力强，能很好的跨部门沟通和资源整合； 5、对教育行业具有高度的热情，对员工、家长和学生具有高度的责任心，较高职业素养和品德、良好的职业形象。 薪资待遇:综合12-20k+（具体面议定薪） 工作时间：朝九晚六周一单休