岗位职责:
1.员工活动的策划、组织与执行,配合企业文化输出,以及运营企业宣传相关公众号等。
2.办公室管理:管理工位分配、钥匙、门禁卡,并参与办公室搬迁、布局调整的协调工作,环境卫生以及6S管理,定期检查环境卫生情况,提出整改意见。
3.物资管理:负责办公用品、固定资产、日常消耗品(如饮用水)的采购、入库、发放与登记。
4.会议管理:负责会议室预定、布置、设备调试(投影、视频会议系统),以及会议期间的茶水服务;部分岗位需负责会议纪要。
5.差旅:协助领导预订机票、酒店,处理差旅报销的初步审核与对接。
6.供应商管理:管理与行政相关的供应商(如保洁、物业、绿植、饮用水、快递、办公室租赁等),进行对接、费用结算和履约评估。
7.公文:负责公司内部通知、行政公文的起草与发布。
8.证照管理:负责公司证照的保管、整理与汇总;办理证照的变更、年检等相关手续。
9.来访接待工作。
任职要求:
1.学历要求: 本科及以上学历,管理等相关专业优先;
2.工作经验: 3年以上行政管理工作经验优先;
3.技能要求:熟悉行政管理流程,具备较强的制度制定与执行能力;
具备较强的文字功底,能够撰写各类公文及材料;
4.个人素质:工作细致、责任心强,具备较强的沟通能力。