HRBP

工作内容：
1.负责执行全流程招聘，包含职位发布、简历筛选、面试协调及薪酬谈判等，积极拓展招聘渠道。
2.负责员工关系管理，员工异动的相关沟通，以及手续办理及时。
3.贴近业务团队，协助人力资源规划，对团队情况进行跟踪，及时反映人员变动和需求情况。
4.履行其他基础HRBP职责，完成上级交办的其他人力资源相关工作，包括绩效核算、员工激励及组织文化建设等。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、经管类专业优先。
2.有3年以上人力资源从业经验，需有制造业经验，半导体行业从业者优先。
3.熟悉相关劳动法律法规、地方性法律法规。
4.具备较强执行能力和应变能力，快速回应并执行上级指示。
5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并提出解决方案。
6.具备较强适应能力，能快速融入团队展开工作。
双休、五险一金、年终奖等